Zusammenfassung
Wissenschaftliche Ergebnisse sind letztlich daran zu bemessen, ob sie Lösungen für Probleme der gesellschaftlichen Praxis anbieten oder zumindest in Aussicht stellen. In diesem Sinne wird im folgenden versucht, die mit Hilfe der Labor- und Felduntersuchungen sowie der Literaturrecherchen gewonnenen Ergebnisse einer abschliex00DF;enden zusammenfassenden Bewertung zu unterziehen. Diese Ergebnisbewertung soll unter zwei Aspekten vorgenommen werden, nämlich
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1.
unter dem Aspekt der Ermittlung und Vermittlung verbesserter Arbeitsverfahren bei erfahrenen Produktionsarbeitern (als dem ursprünglichen Anliegen unserer Untersuchung) und
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2.
unter dem Aspekt der generellen gesellschaftlichen Zielstellungen der Arbeitsgestaltung.
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Literaturhinweise
Die Inanspruchnahme pro Teilnehmer beträgt, legt man die Teilnahme oder Nichtteilnahme an den Zusammenkünften zugrunde, im Mittel beider Feldexperimente nur etwa 15 bis 16 Stunden. In beiden Feldexperimenten wird jedoch neben der Erarbeitung der Materialien eine um etwa 50% bessere Ausschöpfung des noch gegebenen Qualitätsspielraums erreicht.
Am Rande sei vermerkt, daß die am AI beteiligten Personen diesem entstandenen Nutzen entsprechende Vergütungen ihrer Neuererleistung erhielten. Diese gesellschaftliche Anerkennung und Wertung ist ein wirksamer Stimulus für ein hohes, über das übliche Maß hinausgehendes persönliches Engagement für die Erfüllung der von ihnen zu bewältigenden Aufgaben auch in der Zukunft.
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© 1986 VEB Deutscher Verlag der Wissenschaften
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Neubert, J., Tomczyk, R. (1986). Bewertung des aufgabenorientierten Informationsaustauschs. In: Gruppenverfahren der Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung. Spezielle Arbeits- und Ingenieurpsychologie in Einzeldarstellungen, vol 4. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-86920-4_14
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