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Konzeptionelle Überlegungen zu Sinnerleben und Präsentismus: Beeinflusst Sinnerleben im Arbeitskontext das Anwesenheitsverhalten kranker Mitarbeiter?

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Fehlzeiten-Report 2018

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 2018))

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Zusammenfassung

Während die Erforschung der Ursachen und Entstehung von Sinnerleben bei der Arbeit vielseitige Aufmerksamkeit in Forschung und Praxis erfährt, sind die Folgen von Sinnerleben bisher nur rudimentär betrachtet worden. Außerdem stehen bei diesen Betrachtungen die positiven Folgen eines Sinnerlebens während der Arbeit im Vordergrund. Ziel des vorliegenden Beitrags ist es, mögliche negative Auswirkungen eines ausgeprägten Sinnerlebens am Beispiel des Präsentismus aufzuzeigen. Dazu wird zunächst der unmittelbare Zusammenhang zwischen Sinnerleben und Präsentismus, definiert als Anwesenheit am Arbeitsplatz trotz Krankheit, beleuchtet. Im Anschluss werden mögliche mittelbare Zusammenhänge über Arbeitszufriedenheit, Arbeitsengagement und Gesundheit aufgezeigt. Nach einer kurzen Darstellung der möglichen Auswirkungen des Sinnerlebens auf die Folge von Präsentismus wird ein konzeptionelles Modell zum Zusammenhang zwischen Sinnerleben und Präsentismus hergeleitet und der Beitrag mit einem kurzen Fazit beendet.

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Notes

  1. 1.

    Es sind stets Personen männlichen und weiblichen Geschlechts gleichermaßen gemeint, es wird lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit im Folgenden nur die männliche Form verwendet.

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Authors and Affiliations

  1. Akademischer Rat, Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Personal, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Universitätsstraße 1, 40225, Düsseldorf, Deutschland

    Dr. Sascha Alexander Ruhle

  2. Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und Personal, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Universitätsstraße 1, 40225, Düsseldorf, Deutschland

    Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß

Authors
  1. Dr. Sascha Alexander Ruhle
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  2. Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß
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Editors and Affiliations

  1. Fakultät Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Bernhard Badura

  2. Beuth Hochschule für Technik Berlin, Luxemburger Straße 10, 13353, Berlin, Deutschland

    Antje Ducki

  3. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Rosenthaler Straße 31, 10178, Berlin, Deutschland

    Helmut Schröder , Joachim Klose  & Markus Meyer ,  & 

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Ruhle, S.A., Süß, S. (2018). Konzeptionelle Überlegungen zu Sinnerleben und Präsentismus: Beeinflusst Sinnerleben im Arbeitskontext das Anwesenheitsverhalten kranker Mitarbeiter?. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2018. Fehlzeiten-Report, vol 2018. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57388-4_14

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57388-4_14

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

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