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Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 3/2013

01.09.2013 | Hauptbeiträge

Charakteristika und Belastungen des Arbeitsplatzes Hochschule

Erfahrungen aus dem Coaching mit Wissenschaftler/innen

verfasst von: Dr. Monika Klinkhammer

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 3/2013

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Zusammenfassung

Der Artikel bietet aus beratungspraktischer Perspektive einen Einblick in die Arbeitsbedingungen, Belastungen und Ressourcen von Wissenschaftler/innen. Er verdichtet Erfahrungen, Fälle und übergreifende Themen aus meiner Coaching-Praxis. Dazu werden der Arbeitsplatz Hochschule und Spezifika der Profession Wissenschaft sowie strukturelle und hochschulpolitische Einflussfaktoren dargestellt. Anschließend werden Anliegen, Anlässe und Themen im Coaching beschrieben und auf das Verständnis von Coaching im Hochschulbereich eingegangen: Was kann Coaching im Einzelfall bieten? Weiterhin wird die Zeitplanung in der Wissenschaft fokussiert. Nach der Beschreibung der Komplexität der Rollenvielfalt und Vielschichtigkeit der Rollenkonflikte wird abschließend ein Fazit gezogen.
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Fußnoten
1
Bei der Montblanc-Besteigung gibt es pro Jahr durchschnittlich 40 Tote und 150 Verletzte.
 
2
Siehe auch die Zeitschrift „Supervision, Mensch, Arbeitsorganisation“ mit dem Schwerpunktthema „Erschöpft – Arbeit und Gesundheit im Konflikt“ (Heft 1/12).
 
3
Siehe auch Fußnote 2.
 
Literatur
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Metadaten
Titel
Charakteristika und Belastungen des Arbeitsplatzes Hochschule
Erfahrungen aus dem Coaching mit Wissenschaftler/innen
verfasst von
Dr. Monika Klinkhammer
Publikationsdatum
01.09.2013
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 3/2013
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-013-0329-x

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