Christiane Schiersmann und Marcus B. Hausner (2023): Kollegiale Beratung: Komplexe Situationen gemeinsam Meistern

Warum noch ein Buch zum Thema Kollegiale Beratung? Diese Frage werfen die Autor*innen zu Beginn des Buchs selbst auf. Zwar sei kollegiale Beratung in der Praxis sehr verbreitet und Publikationen zuhauf vorhanden; doch mangele es an Publikationen, die auf empirisch fundierten Forschungsarbeiten basieren. Diese Lücke wollen die Autor*innen, zumindest teilweise, schließen. Ihrem Buch und dem darin präsentierten Konzept der kollegialen Beratung liegt ein spezifisches theoriebezogenes Modell zugrunde, das „Heidelberger Integrative Prozessmodell für Beratung“. Dieses Modell basiert auf zwei systemtheoretischen Metatheorien, der Synergetik als Theorie der Selbstorganisation und der systemischen Problemlösetheorie. Zudem räumt es systematischen Reflexionsprozessen einen zentralen Stellenwert ein. Durch die einerseits theoretische Fundierung und die andererseits praxisorientierte Darstellung mit entsprechenden Handlungsempfehlungen werden theorieorientiert Forschende und praktisch tätige Berater*innen gleichermaßen adressiert. Diese ausgewogene Relation aus theoretischer und praktischer Expertise findet sich in der Vita der Autor*innen wieder. Prof. em. Dr. Christiane Schiersmann war bis 2018 Professorin für Weiterbildung und Beratung am Institut für Bildungswissenschaft der Universität Heidelberg. Ihre wissenschaftlichen Arbeitsschwerpunkte sind die Entwicklung und Beratung von Personen, Teams und Organisationen, Kompetenzerfassung und -entwicklung, Qualitätsmanagement und Weiterbildung. Marcus B. Hausner studierte Betriebswirtschaft und Beratungswissenschaft und blickt auf eine langjährige Beratungstätigkeit zurück. Er promoviert zum Thema „Komplexitätskompetenz“ am Institut für Bildungswissenschaften der Universität Heidelberg. …