27. Co-Leadership: In Health and Social Care Integration

Dieses Kapitel untersucht das transformative Potenzial der Ko-Führung bei der Neudefinition der Landschaft der Integration von Gesundheit und Sozialfürsorge. Es untersucht die Entwicklung von Führungstheorien, die Konzeptualisierung von Ko-Führung und ihre praktische Anwendung in integrierten Pflegeumgebungen. Das Kapitel hebt die Vorteile der gemeinsamen Führung hervor, wie verbesserte Entscheidungsfindung, verbesserte Leistungserbringung und eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Sie befasst sich auch mit den Herausforderungen und Voraussetzungen für eine erfolgreiche gemeinsame Führung, einschließlich der Notwendigkeit eines unterstützenden Umfelds, persönlicher und zwischenmenschlicher Faktoren und effektiver Kommunikation. Das Kapitel schließt mit der Betonung der Rolle der Co-Führung bei der Förderung einer nahtlosen Integration von Gesundheits- und Sozialfürsorge, dem Abbau von Barrieren und dem Bau von Brücken in der Gesundheitslandschaft.