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Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 4/2016

24.10.2016 | Hauptbeiträge

Coaching als Befähigung

Der „Capability Approach“ als theoretische Grundlegung des Coachings

verfasst von: Dr. Ingo Zimmermann

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 4/2016

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Zusammenfassung

Coaching als Instrument der Personalentwicklung wird zunehmend populärer. Bei den verschiedenen Coachingkonzepten handelt es sich um praxeologische und methodologische Orientierungen, deren metatheoretische Basis oft weitgehend unreflektiert bleibt. Dieser Aufsatz verortet Coaching als eigenständige Profession mit einem eigenständigen Ansatz innerhalb der Wissenschaften. In dem Sinne, dass Coachingprozesse Konflikte transzendieren und präsentierte Themen auf dahinterliegende Bedürfnisse zurückführen, ergeben sich signifikante Anschlusspunkte an die Theorien Johan Galtungs sowie den „Capability Approach“ in der Tradition von Amartya Sen und Martha Nussbaum. Dieser wird als metatheoretische Verortung des Verfahrens einer Praxeologie des Coachings vorangestellt.

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Fußnoten
1
Der Human Development Index (HDI, deutsch Index für humane Entwicklung) der Vereinten Nationen ist ein Wohlstandsindikator für Staaten. Anders als der Ländervergleich der Weltbank berücksichtigt der HDI nicht nur das Bruttonationaleinkommen pro Kopf, sondern ebenso die Lebenserwartung und die Bildungsdauer mit Hilfe der Anzahl an Schuljahren sowie der voraussichtlichen Dauer der Ausbildung eines Kindes im Einschulungsalter.
 
2
Der Human Poverty Index (HPI) ist ein Index für die menschliche Armut, der 1997 in Berichten der Vereinten Nationen zur menschlichen Entwicklung geführt wurde. Der HPI nimmt einen Wert zwischen 0 und 100 an, wobei 0 minimale und 100 maximale Armut bedeutet. Der HPI für Industrieländer (HPI-2) umfasst etwas modifiziert: Überlebensfähigkeit (Wahrscheinlichkeit vor dem 60. Lebensjahr zu sterben), fehlendes Wissen (Prozentsatz der funktionalen Analphabeten an der erwachsenen Bevölkerung), angemessener Lebensstandard (Prozentsatz der Menschen, deren verfügbares Einkommen weniger als 50 % des Medians beträgt), Soziale Ausgrenzung (Prozentsatz der Langzeiterwerbslosen).
 
Literatur
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Metadaten
Titel
Coaching als Befähigung
Der „Capability Approach“ als theoretische Grundlegung des Coachings
verfasst von
Dr. Ingo Zimmermann
Publikationsdatum
24.10.2016
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 4/2016
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-016-0480-2

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