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15.02.2019 | Diskurs | Ausgabe 1/2019

Organisationsberatung, Supervision, Coaching 1/2019

Coaching durch die Führungskraft als Beratungsformat

Zeitschrift:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching > Ausgabe 1/2019
Autoren:
Prof. Dr. Wolfgang Kühl, Prof. Dr. Erich Schäfer, Prof. Dr. Andreas Lampert

Zusammenfassung

Die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt machen ein steigendes Maß an Reflexion auf allen Ebenen der jeweiligen Arbeitssysteme notwendig. In einer entsprechend veränderten Organisations- und Reflexionskultur gewinnt das Coaching durch die Führungskraft als Beratungsformat an Bedeutung. Dieses wird in seiner Entwicklung, konzeptionell-methodisch sowie im Hinblick auf den Forschungsstand dargestellt. Die Qualifizierungsanforderungen an die Führungskräfte zeigen, dass ein solches Coaching sehr voraussetzungsvoll ist. Das Rahmenkonzept des Transflexings liefert Orientierungspunkte für ein Reflexionssystem. Forschungsbedarfe und Entwicklungsperspektiven im Sinne einer Arbeitsteilung von coachenden Führungskräften und Coaches werden aufgezeigt.

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