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Coaching

Aus der Redaktion

23.07.2018 | Leadership | Im Fokus | Onlineartikel

Von der Einsamkeit des Chef-Seins

Wer ist die Person im Chefsessel, was treibt sie um und wie gut ist sie auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet worden? Eine Studie hat sich jetzt mit den Menschen hinter der Funktion beschäftigt.

11.07.2018 | Personalmanagement | Interview | Onlineartikel

"Für Erwerbstätige 50+ mehr Entwicklungsraum anbieten"

Flexible Arbeitsmodelle sind nicht nur wichtig für die Arbeitgeberattraktivität. Auch das Fachkräfteproblem kann damit gemildert werden, sind sich Sebastian Wörwag und Alexandra Cloots im Gespräch sicher.    

04.07.2018 | Aus- und Weiterbildung | Infografik | Onlineartikel

Viele Vertriebsmitarbeiter werden falsch geschult

Etwa 1.000 Euro und mehr geben Unternehmen jährlich für die Schulung ihrer Mitarbeiter im Vertrieb aus. Doch bei Professionalität und Strategie für die Weiterbildung gibt es Nachholbedarf.

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01.12.2018 | Research | Ausgabe 1/2018 Open Access

Exploring the contribution of business and technology incubators to women entrepreneurs’ business development in Dar es Salaam, Tanzania

Women entrepreneurs are key players in the economic development of societies in Sub-Saharan Africa. However, research has reported that business and technology incubators offer insufficient support to their enterprises. Consequently, this paper …

01.12.2018 | Research | Ausgabe 1/2018 Open Access

Utilizing a smart cognitive support system for K-8 education

This research is aimed to determine how cognitive apprenticeship framework could be utilized in designing and utilizing an ontology based cognitive support system (OBCSS). It is also aimed to evaluate the use of OBCSS in educational settings to …

01.12.2018 | Research article | Ausgabe 1/2018 Open Access

The utilisation of e-learning facilities in the educational delivery system of Nigeria: a study of M-University

In spite of the constant innovative approaches adopted by teachers in western world, traditional approaches to teaching and assessments in Nigeria tertiary institutions have constantly been practiced. Most institutions are not able to fully …

20.09.2018 | Original Article

Employee Orientation and Financial Performance of Foundation Owned Firms

Shleifer and Vishny (1997) argue that corporate governance should be weak in the absence of powerful residual claimants. We compare foundation owned firms (FoFs) and family firms, with and without codetermination. As foundations have no owners …

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Das burundische Mediensystem im Wandel

Für die Kontextualisierung des Forschungsgegenstands ist es notwendig, einen Überblick über die historischen und politischen Entwicklungen in Burundi zu geben, da diese für das Verständnis der Vergangenheit und der Gegenwart und somit auch für die …

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Forschungsdesign und dokumentarische Methode

Im Rahmen dieses Kapitels wird die methodologische Herangehensweise vorgestellt, die den Feldforschungsaufenthalt während der Konfliktzuspitzung im Mai 2015 in Burundi bestimmte. Offengelegt werden zudem sowohl die Anpassung des qualitativ …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel Open Access

An Industrial View on Safety Culture and Safety Models

This chapter, co-written by the industrial members of the FonCSI “strategic analysis” group, gives an overview of the various contexts and histories of safety culture/safety models throughout the four industries represented, and summarizes the …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel Open Access

Culture as Choice

Culture is not about outcome, nor about human error. Culture is choice, framed by shared values and beliefs. Creating a strong safety culture means helping employees make good, safe choices. To do that, we must first clearly articulate to our …

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