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Erschienen in:

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

10. Commitment und Identifikation mit Projekten

verfasst von : Rafaela Kraus, Ralph Woschée

Erschienen in: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Ein Großteil der Forschung zu Commitment und Identifikation bezieht sich bisher auf die Organisation als Ganzes. Aufgrund rascher Veränderungsprozesse von Organisationen gewinnt der Fokus auf Teams und Projekte heute jedoch an Bedeutung. Commitment und Identifikation beschreiben auch die Bindung von Mitarbeitern an ein Projekt. Während beim Commitment die affektiven Aspekte im Vordergrund stehen, wird bei der Identifikation die Projektmitgliedschaft als Definitionsmerkmal der eigenen Person aufgefasst. Für die Projektarbeit, die durch komplexe, einmalige Aufgabenstellungen und unbekannte Lösungswege gekennzeichnet ist, sind ein hohes Commitment und eine starke Identifikation der Projektmitarbeiter wichtige Erfolgsfaktoren.

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Titel: Commitment und Identifikation mit Projekten
verfasst von: Rafaela Kraus
Ralph Woschée
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Angewandte Psychologie für das Projektmanagement
Print ISBN: 978-3-662-53928-6

Electronic ISBN: 978-3-662-53929-3

Copyright-Jahr: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-53929-3_10