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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Compliance in den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen

verfasst von : Prof.Dr. Christoph Schank, Thomas Hajduk

Erschienen in: CSR und Compliance

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen (MNU) nehmen unter den global wirksamen Richtlinien für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln eine Sonderrolle ein. Als einziger umfassender Kodex wurden sie multilateral vereinbart und erstrecken sich heute nicht nur über die Mitgliedsstaaten der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), sondern auch über mehrere Schwellenländer. Aus einem an Staaten gerichteten Verhaltenskodex, der vordergründig auf den Abbau von Investitionshemmnissen abzielte, sind umfassende Leitsätze für MNU geworden, die Themen wie Umweltschutz, Verbraucherinteressen, Menschenrechte und die Bekämpfung von Bestechung, Bestechungsgeldforderungen und Schmiergelderpressung behandeln. Nationale Kontaktstellen in den Unterzeichnerstaaten bilden ein weltweit einzigartiges Netzwerk, das zur Förderung der freiwilligen Richtlinien beiträgt und in potenziellen Verstößen gegen sie vermittelt. Dennoch stehen die OECD-Leitsätze in der öffentlichen Wahrnehmung häufig im Schatten anderer Standards, weshalb Reformen ihre Stellung als Compliancerichtlinie weiter stärken sollen.

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Fußnoten
1
Die im vorstehenden Artikel dargelegten Ansichten spiegeln ausschließlich die Meinung der Verfasser wider.
 
2
Die gegenwärtig 35 OECD‐Mitgliedsstaaten sind Australien, Belgien, Chile, Dänemark, Deutschland, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Island, Israel, Italien, Japan, Kanada, Korea, Lettland, Luxemburg, Mexiko, Neuseeland, Niederlande, Norwegen, Österreich, Polen, Portugal, Schweden, Schweiz, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechische Republik, Türkei, Ungarn, das Vereinigte Königreich und die Vereinten Staaten von Amerika.
 
3
Das waren die beiden geläufigsten Begriffe in der internationalen Debatte der 1960er‑ und 1970er‐Jahre.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Beroud S, Hajduk T (2015) OCDE et bonnes pratiques: une histoire inséparable. In: Klein A, Laporte C, Saiget M (Hrsg) Les bonnes pratiques des organisations internationales. Presses De Sciences Po, Paris, S 59–75 Beroud S, Hajduk T (2015) OCDE et bonnes pratiques: une histoire inséparable. In: Klein A, Laporte C, Saiget M (Hrsg) Les bonnes pratiques des organisations internationales. Presses De Sciences Po, Paris, S 59–75
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Zurück zum Zitat Hajduk T (2018) An ‘instrument of moral persuasion’ – multinational enterprises and international codes of conduct in the 1970s. In: Rahim M (Hrsg) International codes of conduct. Springer, Berlin (im Druck) Hajduk T (2018) An ‘instrument of moral persuasion’ – multinational enterprises and international codes of conduct in the 1970s. In: Rahim M (Hrsg) International codes of conduct. Springer, Berlin (im Druck)
Zurück zum Zitat Heydenreich C (2004) Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen – Erfahrungen und Bewertungen. In: Fonari A (Hrsg) Menschenrechts-, Arbeits- und Umweltstandards bei multinationalen Unternehmen. Germanwatch Regionalgruppe Münchner Raum & Europäische Akademie Bayern e. V., München Heydenreich C (2004) Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen – Erfahrungen und Bewertungen. In: Fonari A (Hrsg) Menschenrechts-, Arbeits- und Umweltstandards bei multinationalen Unternehmen. Germanwatch Regionalgruppe Münchner Raum & Europäische Akademie Bayern e. V., München
Zurück zum Zitat OECD (1976) International investment and multinational enterprises. OECD, Paris OECD (1976) International investment and multinational enterprises. OECD, Paris
Zurück zum Zitat OECD (1979) International investment and multinational enterprises. Review of the 1976 declaration and decisions. OECD, Paris OECD (1979) International investment and multinational enterprises. Review of the 1976 declaration and decisions. OECD, Paris
Metadaten
Titel
Compliance in den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen
verfasst von
Prof.Dr. Christoph Schank
Thomas Hajduk
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-56214-7_5