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Erschienen in:
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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Corporate Culture of Commercial Organization as an Effective Management Tool

verfasst von : Marianna Santalova, Dmitry Zemlyakov, Elvira Lesnikova, Irina Fatyanova

Erschienen in: Integration and Clustering for Sustainable Economic Growth

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

Corporate culture of organization is an effective management tool and its evaluation allows determining advantages and disadvantages of relations in the workplace, responding to a problem situation, and developing recommendations on its further development and improvement.

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Literatur
Armstrong M (1998) Principles of management. How to become the best leader (translated from English). Phoenix, Rostov-on-Don, p 134
Deal T, Kennedy A (1982) Corporate cultures: the rites and rituals of corporate life. Addison-Wesley, Reading Mass, p 57
Maister DH (1997) True Professionalism. Free Press, Verlag, p 345
Meister D (2005) Do what you preach. What a leader needs to know to create a corporate culture focused on high achievement. Alpina Business Books, Moscow, p 246
Santalova MS, Petrov DS (2014) Evaluation of the personel and enterprise organizational culture. Sci Soc No. 2–1:p 98–112
Shein EM (1985) Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass, San Francisco, p 9
Shekshnya SV (1998) Personnel Management of modern organizations. ZAO Business School Intel—Synthesis, Moscow
Metadaten
Titel
Corporate Culture of Commercial Organization as an Effective Management Tool
verfasst von
Marianna Santalova
Dmitry Zemlyakov
Elvira Lesnikova
Irina Fatyanova
Copyright-Jahr
2017
Buch
Integration and Clustering for Sustainable Economic Growth

Print ISBN: 978-3-319-45461-0

Electronic ISBN: 978-3-319-45462-7

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-45462-7_12