Skip to main content
main-content

Tipp

Weitere Artikel dieser Ausgabe durch Wischen aufrufen

21.01.2017 | Ausgabe 6/2017

Quality of Life Research 6/2017

Correlates of health-related quality of life in young-old and old–old community-dwelling older adults

Zeitschrift:
Quality of Life Research > Ausgabe 6/2017
Autoren:
Élvio R. Quintal Gouveia, Bruna R. Gouveia, Andreas Ihle, Matthias Kliegel, José A. Maia, Sergi Bermudez i Badia, Duarte L. Freitas

Abstract

Purpose

This study aimed (1) to examine the role of potential correlates of HRQoL in a large representative sample of older adults, and (2) to investigate whether the relationships between HRQoL and potential factors differ as a function of HRQoL component (physical vs. mental) and/or age cohort (young-old vs. old–old).

Methods

This cross-sectional study included 802 older adults aged 60–79 years old. HRQoL was assessed using the SF-36 questionnaire. Functional fitness was assessed using the Senior Fitness Test. Physical activity was measured via the Baecke questionnaire. Demographic information, mental and health features were obtained through questionnaires.

Results

A multiple regression analysis showed that BMI (β = −0.15, p = 0.001), body strength (β = 0.21, p < 0.001), aerobic endurance (β = 0.29, p < 0.001), physical activity (β = 0.11, p = 0.007), depressive symptoms (β = −0.19, p < 0.001), falls (β = −0.19, p < 0.001), and living alone (β = −0.16, p < 0.001) were all significantly related to HRQoL-SF-36 total score. The positive relation with aerobic endurance was significantly higher for the physical component of HRQoL, while the negative relation with living alone was significantly higher for the mental component. The positive relation of HRQoL with physical activity was significantly higher in old–old compared to young-old adults.

Conclusion

This data suggest that body composition, functional fitness, psycho-social factors, and falls are important correlates of HRQoL in old age. There are HRQoL-component and age-cohort differences regarding these correlates, underlying the need for specific strategies at the community level to promote HRQoL in older adults.

Bitte loggen Sie sich ein, um Zugang zu diesem Inhalt zu erhalten

Sie möchten Zugang zu diesem Inhalt erhalten? Dann informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 69.000 Bücher
  • über 500 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Umwelt
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe

Testen Sie jetzt 30 Tage kostenlos.

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 58.000 Bücher
  • über 300 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb

Testen Sie jetzt 30 Tage kostenlos.

Literatur
Über diesen Artikel

Weitere Artikel der Ausgabe 6/2017

Quality of Life Research 6/2017 Zur Ausgabe

Premium Partner

BranchenIndex Online

Die B2B-Firmensuche für Industrie und Wirtschaft: Kostenfrei in Firmenprofilen nach Lieferanten, Herstellern, Dienstleistern und Händlern recherchieren.

Whitepaper

- ANZEIGE -

Wieviel digitale Transformation steckt im Informationsmanagement? Zum Zusammenspiel eines etablierten und eines neuen Managementkonzepts

Das Management des Digitalisierungsprozesses ist eine drängende Herausforderung für fast jedes Unternehmen. Ausgehend von drei aufeinander aufbauenden empirischen Untersuchungen lesen Sie hier, welche generellen Themenfelder und konkreten Aufgaben sich dem Management im Rahmen dieses Prozesses stellen. Erfahren Sie hier, warum das Management der digitalen Transformation als separates Konzept zum Informationsmanagement zu betrachten
und so auch organisatorisch separiert zu implementieren ist. Jetzt gratis downloaden!

Bildnachweise