8. Creating an Ownership Epidemic

Ein geringes Engagement der Mitarbeiter kostet die Industrie laut Gallup-Organisation allein in den USA 500 Milliarden Dollar pro Jahr. In Kap. 8 erfahren Sie, wie schlecht funktionierende Führungsteams zu geringem Engagement der Mitarbeiter beitragen und wie hocheffektive Führungsteams eine Eigentümerkultur schaffen, in der es den Menschen gut geht. Als wichtigster Umwelteinflussfaktor in ihrer Organisation unterschätzen Führungsteams oft, wie ihre Kommunikations- und Kollaborationsinkonsistenzen die Menschen in ihrer Organisation beeinflussen. Lernen Sie, diese Inkonsistenzen zu erkennen und sie in Eigentumslupen zu verwandeln. Lassen Sie die neun Marker der Eigentümerepidemie als Meilensteine dienen, um Ihnen zu helfen, die Bedingungen zu schaffen, die es den Menschen ermöglichen, in der gesamten Organisation bestmöglich zu spielen. Geld mag Liebe erkaufen, aber eine Eigentumskultur kann man nicht kaufen. In diesem Kapitel lernen Sie, ein tiefes Maß an Eigentum in Ihrem Unternehmen zu schaffen, das zum Gesamtwachstum Ihres Unternehmens beiträgt.