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Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Erschienen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 2/2021

20.05.2021 | Praxisbeitrag

Crowdwork und die Aktivitäten der IG Metall

verfasst von: Vanessa Barth, Robert Fuß

Erschienen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft | Ausgabe 2/2021

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Zusammenfassung

Nach der Darstellung der Relevanz und der Verbreitung von Crowdwork wird auf das plattformbasierte Arbeiten im Organisationsbereich der IG Metall eingegangen. Crowdwork als technologische Entwicklung und Unternehmensstrategie hat Chancen und Risiken. Die IG Metall hat dazu ein breites Unterstützungsangebot entwickelt. Da die Plattformökonomie ein globales Phänomen ist, bedarf es auch einer internationalen Vernetzung. Der Beitrag schließt mit einem Fazit und Ausblick.
Praktische Relevanz: Das zunehmende Wachstum der Plattformökonomie hat einen wesentlichen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen. Da manche dieser Entwicklungen im rechtsfreien Raum stattfinden, ist eine gewerkschaftliche Unterstützung notwendig.
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Literatur
Benner C (2015) Amazonisierung oder Humanisierung der Arbeit durch Crowdsourcing? In: Benner C (Hrsg) Crowd Work – zurück in die Zukunft: Rechtliche Perspektiven digitaler Arbeit. BUND Verlag, Frankfurt a. M., S 289–300
Klebe T (2015) Workers of the crowd unite? Betriebsratsrechte bei Crowdsourcing. In: Benner C (Hrsg) Crowdwork – zurück in die Zukunft? BUND Verlag, Frankfurt a. M., S 277–284
Klebe T (2016) Crowdwork: Faire Arbeit im Netz? Arb Recht 64(7):277–281
Leimeister JM, Durward D, Zogaj S (2016) Crowdworker in Deutschland: Eine empirische Studie zum Arbeitsumfeld auf externen Crowdsourcing-Plattformen. Study, Bd. 323. Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Testbirds (2017) Code of Conduct: Grundsätze für bezahltes Crowdsourcing/Crowdworking. Testbirds GmbH, München
Wedde P (2015) Individual- und kollektivrechtliche Fragen. In: Arbeitsrecht im Betrieb. Sonderausgabe September 2015, S 26–31
Metadaten
Titel
Crowdwork und die Aktivitäten der IG Metall
verfasst von
Vanessa Barth
Robert Fuß
Publikationsdatum
20.05.2021
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Erschienen in
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft / Ausgabe 2/2021
Print ISSN: 0340-2444
Elektronische ISSN: 2366-4681
DOI
https://doi.org/10.1007/s41449-021-00246-x

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