Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

CSR und Diversity

verfasst von : Prof. Dr. Katrin Hansen

Erschienen in: CSR und Diversity Management

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

In diesem Beitrag wird ein forschungsorientierter Ansatz vorgestellt, der basierend auf einem Prozessmodell der Sinngebung einen innovativen Zugang zum Verständnis von CSR ermöglicht. Es werden verschiedene Ansätze zum Verständnis von Diversity und deren Entwicklung bzw. Konzepte des Umgangs mit Diversity näher beleuchtet und dabei nach Ansatzpunkten einer sinnvollen Verknüpfung von CSR und Diversity gesucht. Ferner werden Eckpunkte eines CSR-orientierten Umgangs mit Diversity in einem ganzheitlichen Modell dargestellt. Schließlich werden die möglichen Beziehungen zwischen beiden Konzepten weiter diskutiert und die Beiträge der folgenden Kapitel positioniert.

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Titel: CSR und Diversity
verfasst von: Prof. Dr. Katrin Hansen
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: CSR und Diversity Management
Print ISBN: 978-3-662-54086-2

Electronic ISBN: 978-3-662-54087-9

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-54087-9_1