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01.12.2012 | Hauptbeiträge | Ausgabe 4/2012

Organisationsberatung, Supervision, Coaching 4/2012

Das coachingtool-spezifische Wirkfaktorenmodell

Zeitschrift:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching > Ausgabe 4/2012
Autor:
Dipl. Psych. Theresa Wechsler

Zusammenfassung

Wirkfaktoren sind Merkmale, die erfolgreiche von weniger erfolgreichen Coachings unterscheiden und auf die die Wirkungen eines Coachings zurückzuführen sind. Deren Verwirklichung in Coaching-Tools ist deshalb sowohl aus wissenschaftlicher Perspektive als auch für Praktiker, welche Coaching-Tools möglichst erfolgversprechend anwenden möchten, von Interesse. Das coachingtool-spezifische Wirkfaktorenmodell leitet sich aus den Wirkfaktorenmodellen von Greif und Grawe ab und enthält speziell auf Coaching-Tools bezogene Wirkfaktoren: ergebnisorientierte Selbstreflexion, ergebnisorientierte Problemreflexion, Zielklärung, Umsetzungsunterstützung, Ressourcenaktivierung und Erlebnisaktivierung.

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