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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Das deutsche und chinesische Arbeits- und Steuerrecht

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Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und dient der Herstellung sozialer Gerechtigkeit auf privatrechtlicher (arbeitsvertraglicher) Grundlage. Das Arbeitsrecht soll der angenommenen stärkeren Verhandlungsposition des Arbeitgebers weitgehende Schutzrechte der Arbeitnehmer entgegenstellen und so für faire und gerechte Arbeitsbeziehungen sorgen. Es geht also innerhalb des Systems nicht um gleichrangige Zuweisung von Rechten und Pflichten, sondern es werden bewusst Arbeitnehmer gegenüber den ohnehin als „mächtiger“ angesehenen Arbeitgebern in eine Position der ungefähren Gleichberechtigung hineinversetzt.

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Metadaten
Titel
Das deutsche und chinesische Arbeits- und Steuerrecht
verfasst von
Michael Lorenz
Lidong Pan
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26592-2_1