Skip to main content
main-content

Über dieses Buch

Diese Kurzdarstellung des deutschen und chinesischen Arbeitsrechts wird dem Leser zum besseren Verständnis und als Hilfe zur Verständigung in deutscher, englischer und chinesischer Sprache zur Verfügung gestellt. Sie ermöglicht dank der identischen Gliederung der drei sprachlichen Teile den direkten Vergleich der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Besonders berücksichtigt wurde dabei die Entsendung zwischen beiden Ländern. Neben dem Arbeitsrecht wird auch das Sozialversicherungs- und Steuerrecht behandelt.

This book summarizes the German and Chinese labour laws in German, English and Chinese language and shall give the reader a better understanding and facilitate the communication with international colleagues.
Due to the identically structured parts, the trilingual book shall allow a direct comparison of the legal framework, in particular the secondment of employees between the two countries. Apart from labour law, issues of social security and tax law are also discussed.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Das deutsche und chinesische Arbeitsrecht

Frontmatter

A.. Das deutsche Arbeitsrecht

Zusammenfassung
Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und dient der Herstellung sozialer Gerechtigkeit auf privatrechtlicher (arbeitsvertraglicher) Grundlage. Das Arbeitsrecht soll der angenommenen stärkeren Verhandlungsposition des Arbeitgebers weitgehende Schutzrechte der Arbeitnehmer entgegenstellen und so für faire und gerechte Arbeitsbeziehungen sorgen.
Michael Lorenz, Roland Falder

B.. Steuern in Deutschland

Zusammenfassung
„Geschäftsfähigkeit, Staatsangehörigkeit, Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthalt sind für das Bestehen des Einkommensteuerschuldverhältnisses irrelevant. Wohnsitz bzw. gewöhnlicher Aufenthalt und Staatsangehörigkeit sind lediglich Kriterien für die Art der Einkommensteuerpflicht, nämlich: unbeschränkt, beschränkt oder erweitert unbeschränkt bzw. erweitert beschränkt.
Michael Lorenz, Roland Falder

C.. Chinesisches Arbeitsrecht

Zusammenfassung
Zum Verständnis des chinesischen Arbeitsrechts ist ein Rückblick auf die historische Rechtsentwicklung sinnvoll. Die fehlende Trennung von Recht und Politik ist im Konfuzianismus begründet und wurde in der kaiserlichen Herrschaft fortgeführt. Das chinesische Recht (welches in erster Linie Strafrecht war) war nicht dazu bestimmt, Individuen Rechte gegeneinander bzw. gegen die Staatsmacht (kaiserliche Bürokratie) zu verschaffen.
Michael Lorenz, Roland Falder

D.. Steuern in China

Zusammenfassung
In China regeln verschiedene Gesetze die Einkommensteuer.
Michael Lorenz, Roland Falder

E.. Internationales Steuerrecht

Zusammenfassung
Das internationale Steuerrecht ist ein Spezialgebiet des Steuerrechts und befasst sich mit der Problematik grenzüberschreitender Sachverhalte, die für die Besteuerung von natürlichen Personen, Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften von Bedeutung sind. Für Deutschland finden sich die wichtigsten Regelungen vor allem im Außensteuergesetz (AStG), den verschiedenen Verordnungen und Anweisungen des Bundesfinanzministeriums, einzelnen Regegelungen in den Spezialgesetzen (EStG, etc.) und den Doppelbesteuerungsabkommen (DBA), welche Deutschland mit verschiedenen anderen Ländern abgeschlossen hat.
Michael Lorenz, Roland Falder

The German and Chinese Labour Law

Frontmatter

A.. German Labour Law

Abstract
The German Labour Law regulates the relation between employers and employees and intends to establish social justice on the basis of private law by (labour) contract. In order to provide a fair and just working environment, it creates a balance between the (supposedly) stronger bargaining position of the employer and protection of employee’s rights. The aim is therefore not to provide employers and employees with equal rights but to elevate the employee to a near equal level of rights (and duties) as the ‘more powerful’ employer.
Michael Lorenz, Roland Falder

B.. Taxes in Germany

Abstract
‘Legal capacity, nationality, residency and habitual residence are irrelevant for the existence of personal income tax liability in Germany. Residency or habitual residence and nationality are the only criteria to determine the personal income tax liability, i.e.: unlimited, limited, extended unlimited or extended limited.’
Michael Lorenz, Roland Falder

C.. Chinese Labour Law

Abstract
In order to understand Chinese Labour Law, a retrospective view of the historical development of the law gives useful insight. The missing distinction between law and politics is rooted in Confucianism and has been kept up during the time of imperial reign. Chinese Law (which mainly consisted of criminal law) was not designed to give individuals rights against each other or against the state power (i.e. the imperial bureaucracy).
Michael Lorenz, Roland Falder

D.. Taxes in China

Without Abstract
Michael Lorenz, Roland Falder

E.. International Labour and Tax Law

Abstract
International Tax Law is a special part of tax law that deals with the issues arising from cross-border business that affects the taxation of natural persons and private and corporate associations. In Germany, the most relevant provisions are contained in the AStG, the several directives and administrative orders of the Federal Ministry of Finance, specific regulations in other laws (EStG, KStG etc.) and in the DTAs that Germany concluded with other countries.
Michael Lorenz, Roland Falder

德国与中国劳动法

Frontmatter

(-). 德国劳动法

抽象
德国劳动法规范雇主和雇工之间的关系 , 旨在通过 ( 劳工 ) 合同建立基于私法的 社会公正。为了创建-个公平公正的劳工环境 , 劳动法建立-种 (合理假定 ) 处 于强势地位的雇主和保护雇工权利之间的平衡。因此 , 劳动法的目的并不是给予 雇主和雇工平等的权利 , 而是使雇工拥有与“强大”的雇主近乎等同的权利 ( 义 务 ) 。否则雇主可能利用合同自由谋利 , 并不利于地位“弱小”的雇工。雇工通 常被视为更值得保护的 , 因此例如自由职业者不受劳动法保护。
Michael Lorenz, Roland Falder

(二). 德国的税收

抽象
在德国 , 个人所得税纳税义务的产生与法律行为能力`国籍`居住地和常住地无 关。居住地或常住地以及国籍是确定纳税义务 , 即 : 无限`有限`无限扩展或有 限扩展的唯-标准。仅通过这-引述 ,即使是非专业人士也能很明确地看到德国 的税法 , 尤其是在跨国关系中是何其的复杂。以下章节将通过对基本定义的通俗 解说和简单举例来阐明这一复杂的内容。
Michael Lorenz, Roland Falder

(三). 中国劳动法

抽象
为了理解中国劳动法 , 追溯法律的历史发展历程可见 - 斑。法律与政治缺乏明显 分界根植于儒家思想 , 并在封建统治的时代 - 直持续。中国的法律 (主要是由刑 法构成 ) 不是用来给予个人互相对抗或对抗国家的权利 ( 即封建官僚主义 )。
Michael Lorenz, Roland Falder

(四). 中国的税收

无摘要
Michael Lorenz, Roland Falder

(五). 国际劳动和税收法

抽象
国际税法是税法的特殊部分 , 论述了影响自然人`私人和企业协会的跨境业务所 带来的问题处理。在德国 , 最相关的规定见于AStG '-些联邦财政部的指令和财 政命令,在其他法律 (EStG, KStG等) 以及在德国与其他国家缔结的DTAs中有详 细规定。
Michael Lorenz, Roland Falder

Backmatter

Weitere Informationen

Premium Partner

    Bildnachweise