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Die totale Überwachung von Mitarbeitern ist längst keine negative Utopie mehr, wie sie George Orwell oder Dave Eggers in ihren Romanen heraufbeschwören. Unternehmen können bereits jetzt die Aktivitäten ihrer Angestellten rundum erfassen. Wissenschaftler warnen vor Missbrauch.

Weil private Geldhäuser es nicht schaffen, gebräuchliche Referenzzinsätze zu reformieren, versetzen Notenbanken den manipulationsanfälligen Libor und Euribor in ihrer heuten Form den Todesstoß. Jetzt müssen Alternativen her. Auf einige Großbanken kommen Umstellungskosten zu.

Egal, ob es sich um den Vertrieb von Omas Marmeladen oder die Aufarbeitung alter Möbel handelt: Eine neue Plattform hilft angehenden Unternehmern nun durch den Gründungsprozess.

T-Systems betreut künftig die komplette IT-Infrastruktur der Sparda-Banken. Der Vertrag läuft über sieben Jahre und hat ein Volumen im mittleren dreistelligen Millionen-Euro-Bereich.

Im hart gewordenen "War for Talents", in dem Fachkräfte begehrter denn je sind, vergessen Unternehmen offenbar, auf die internen Talente zu setzen. Dabei schlummern in der Belegschaft oft ungeahnte Potenziale.

Wir alle lernen bereits frühkindlich die Darwin’sche Evolutionstheorie und akzeptieren einem Naturgesetz gleich das Überleben der am besten angepassten Individuen, Unternehmen oder Staaten als "Survival of the Fittest".

Braucht Agilität überhaupt noch Führung? Oder sind Führung und Agilität nicht ein Widerspruch in sich? Wie das Konzept der Veränderungsintelligenz zeigt, hängt die Antwort vom jeweiligen Agilitätskontext ab, so Gastautorin Antje Freyth.

Die Digitalisierung ist nicht nur eine Last, die Unternehmen unter Druck setzt, sondern auch ein Erfolgstreiber. Denn wenn Digitalisierungsmaßnahmen umgesetzt werden, hat das positive Auswirkungen auf Umsatz, Kundenzufriedenheit und interne Prozesse.   

Nicht alle betrieblichen Investitionen werden vom Finanzamt gleich behandelt. So genannte geringwertige Wirtschaftsgüter dürfen Unternehmer seit Jahresbeginn bis zu 800 Euro netto Anschaffungspreis im gleichen Jahr vollständig abschreiben.

Die Digitalisierung und veränderte Kundenbedürfnisse setzen Banken massiv unter Druck. Die Institute stehen deshalb vor einem grundlegenden Wandel, der auch Unternehmenskulturen und Organisationsstrukturen betrifft.

Die CSR-Richtlinie hat bei vielen Firmen für ein Aufstöhnen gesorgt. Sie kann aber auch als Ansporn gesehen werden, den wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig zu sichern, so Gastautor Daniel Dietzfelbinger. Aktuell gibt es beim CSR-Reporting allerdings noch Nachholbedarf.

Die Lufthansa Technik hat durch Lean Management ihr Geschäft mit Wartungs-, Reparatur- und Überholungs-Dienstleistungen optimiert. Wie, erklären die Springer-Autoren Markus Dahm und Aaron Brückner in einem Fallbeispiel. 

Ab dem 25. Mai gilt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die die Verarbeitung personenbezogener Daten regelt. Der Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute bietet Vermittlerbetrieben einen Online-Service an.

Alles in der Arbeitswelt wird digitaler, schneller und verändert sich. Nicht jeder Mitarbeiter im Controlling kommt mit dem Wandel seiner Tätigkeit gut zurecht. Ängste werden geschürt und die Freude an der Arbeit leidet. Wie kann man dem begegnen?

Technik, Märkte, Konsumverhalten – alles wandelt sich rasant. Unternehmen können sich dem nicht entziehen. Eine positive Haltung und solides Change Management bringen Unternehmensveränderungen voran.

Nur eine einzige Frau bereichert die Agenda von Aufsichtsräten um sogenannte "weiche Themen". Wie Unternehmen davon profitieren, zeigt eine Umfrage der Personalberatung Rochus Mummert.

Mit der Digitalisierung verändern sich viele Prozesse. Vor allem Controller in Unternehmen müssen sich fragen, welche Instrumente noch zeitgemäß sind und zum Einsatz kommen sollten.

Die Gründe, warum ein Unternehmen zahlungsunfähig wird, sind vielfältig. Doch selten kommt eine Krise aus dem Nichts. Viele Anzeichen werden vom Management lange nicht wahrgenommen.

Das mittlere Management steht unter Druck. Grund dafür ist der permanente Change in Unternehmen. Führungskräfte sind dazu gezwungen ihre Rollen neu zu definieren. Warum Kommunikationtalent jetzt gefragter ist als Allwissenheit. 

Es ist der Traum vieler Unternehmensgründer: Endlich Chef zu sein und die eigenen Ideen zu verwirklichen. Doch dabei gibt es einige Fallstricke. Was Unternehmer beim Umgang mit Investoren unbedingt beachten sollten, erklärt Christian Leybold in einem Gastbeitrag.