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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Das Konzept: Feelgood-Management

verfasst von: Sophia Gesing, Ulrike Weber

Erschienen in: Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Feelgood-Management als moderner Ansatz mit Fokus auf die Unternehmens- und Führungskultur bietet die Chance und Basis für einen ganzheitlichen Ansatz zur Bewältigung dieser bevorstehenden Herausforderungen. Er ist darauf ausgerichtet, eine werteorientierte Unternehmenskultur zu etablieren oder zu stärken. Sein Ursprung und Prinzipien werden in dem folgenden Kapitel näher erläutert.
Metadaten
Titel
Das Konzept: Feelgood-Management
verfasst von
Sophia Gesing
Ulrike Weber
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19356-0_2

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