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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Das menschliche Büro

verfasst von: Christine Kohlert

Erschienen in: Das menschliche Büro - The human(e) office

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der Begriff Menschlichkeit wird untersucht und definiert, außerdem was eigentlich Gesundheit und Wohlfühlen, Zufriedenheit und Wertschätzung heute bedeuten. Für das Buch wurde eine Umfrage zum Thema „das menschliche Büro“ in den sozialen Medien durchgeführt. Die Ergebnisse dieser Studie werden vorgestellt, erläutert und diskutiert, welche Aussagen diese Resultate liefern und welche Bedeutung sie unter dem Kontext Menschlichkeit haben. Unterschiedliche Aspekte, wie der Mensch im Mittelpunkt, die lebendige, lernende Organisation, der physische Raum, Kommunikation und Konzentration, das Umfeld und die neue Führung werden betrachtet als wesentliche Voraussetzungen und Facetten für das menschliche Büro der Zukunft.

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Literatur
Zurück zum Zitat Ulich, Eberhard, Arbeitspsychologie. Zürich, Schäffer Poeschl, 5. Auflage 2005, S. 124 Ulich, Eberhard, Arbeitspsychologie. Zürich, Schäffer Poeschl, 5. Auflage 2005, S. 124
Zurück zum Zitat bei dieser Auswertung wurde ich von Eckhard von Münchow von Syntesma unterstützt bei dieser Auswertung wurde ich von Eckhard von Münchow von Syntesma unterstützt
Zurück zum Zitat Schnell, Tatjana (2020) PLAN W, Frauen verändern Wirtschaft, Muss Arbeit glücklich machen? Ein Heft über Sinn, Süddeutsche Zeitung 01/2020 Schnell, Tatjana (2020) PLAN W, Frauen verändern Wirtschaft, Muss Arbeit glücklich machen? Ein Heft über Sinn, Süddeutsche Zeitung 01/2020
Zurück zum Zitat Townsend, Cathryn (2020) veröffentlicht in Süddeutsche Zeitung Nr. 215, 17.09.2020 Townsend, Cathryn (2020) veröffentlicht in Süddeutsche Zeitung Nr. 215, 17.09.2020
Zurück zum Zitat Visher, Jacqueline (2008), Towards an environmental psychology of workspace; how people are affected by environments for work. Architectural Science Review, 51/2, S. 97–108. CrossRef Visher, Jacqueline (2008), Towards an environmental psychology of workspace; how people are affected by environments for work. Architectural Science Review, 51/2, S. 97–108. CrossRef
Zurück zum Zitat Amabile, Teresa; Kramer, Steven (2011), The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work, Harvard Business Review Press Amabile, Teresa; Kramer, Steven (2011), The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work, Harvard Business Review Press
Metadaten
Titel
Das menschliche Büro
verfasst von
Christine Kohlert
Copyright-Jahr
2021
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33519-9_1