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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Das Personalmanagement

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Zusammenfassung

Die Mitarbeiter sind neben den Kunden das eigentliche „Kapital“ der Planungsbüros, aber sie werden immer rarer. Fachleute sehen in der Beschaffung, Entwicklung und Erhaltung qualifizierter Mitarbeiter die größte Herausforderung der Planungsbüros in den nächsten Jahren. Die neue Arbeitswelt, Generation Y und Work-Life-Balance auf der Seite der Kandidaten spielen dabei ebenso eine Rolle, wie die Darstellung der Attraktivität der Arbeitgeber als hierarchiefreie und arbeitszeitflexible Unternehmen mit Blick auf Weiterbildung und Vorsorge ihrer Mitarbeiter.

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Literatur
8.
Zurück zum Zitat DIHK, Gesellschaft für betriebliche Altersvorsorge im Internet, am 01.06.2012 DIHK, Gesellschaft für betriebliche Altersvorsorge im Internet, am 01.06.2012
1.
Zurück zum Zitat Goldammer, D.: Betriebswirtschaft für Architekten und Bauingenieure. Springer, Wiesbaden (2012)CrossRef Goldammer, D.: Betriebswirtschaft für Architekten und Bauingenieure. Springer, Wiesbaden (2012)CrossRef
9.
Zurück zum Zitat Druck, Tempo, Arbeitslast, manager Seminare, Dezember 2012 Druck, Tempo, Arbeitslast, manager Seminare, Dezember 2012
Metadaten
Titel
Das Personalmanagement
verfasst von
Dietmar Goldammer
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-24803-1_5