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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Das Plena-Leadership-Modell: Die drei Bereiche zukunftsgerechten Führens

verfasst von: Arnd Albrecht

Erschienen in: Zukunftsgerecht führen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel wird das Plena-Leadership-Modell vorgestellt, das aus drei Bereichen besteht und sich über die Zeit dynamisch verändert. Der Kernbereich besteht aus dem Selbstführen (Self-Leadership) mit seinen Führungskompetenzbereichen. Daraus entwickeln sich acht wichtige Rollen und Verantwortungsbereiche der Führungskraft im Kontext mit anderen Stakeholdern (Environment-Leadership). Diese strahlenförmig dargestellten Bereiche prägen dann letztendlich den dritten Führungsbereich, die Führungskultur (Culture-Leadership), die über die Zeit hinweg immer stärker ausgebildet wird.

Themen dieses Kapitels sind: Authentizität, Empathie, Employer Branding, Führungserfahrung, Führungskompetenzen, Holistisches Leadership, Leadership Culture, Lebenslanges Lernen (LLL), Plena-Leadership, Selbstmanagement, Self-Leadership.

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Titel: Das Plena-Leadership-Modell: Die drei Bereiche zukunftsgerechten Führens
verfasst von: Arnd Albrecht
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Zukunftsgerecht führen
Print ISBN: 978-3-658-34252-4

Electronic ISBN: 978-3-658-34253-1

Copyright-Jahr: 2021
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34253-1_3

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