Daten für Taten

Die Landesverwaltung Schleswig-Holstein hat ihre Beschäftigten im Rahmen einer zweiten Befragung zu arbeitsbezogenen Belastungs- und Schutzfaktoren befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass Störungen und Arbeitsverdichtung die wichtigsten Belastungsfaktoren sind, während Handlungsspielräume, Gemeinschaftsgefühl und die Bedeutsamkeit der Arbeit als zentrale Ressourcen identifiziert wurden. Die Arbeitsfähigkeit und -zufriedenheit sind im Vergleich zur ersten Befragung gesunken, während die Gesundheit stabil geblieben ist und der Präsentismus gestiegen ist. Die Befragung wurde mit einer Teilnahmequote von 47 Prozent durchgeführt, wobei die Ergebnisse als repräsentativ und aussagekräftig bewertet werden. Die Landesverwaltung hat Maßnahmen zur Reduktion von Arbeitslast, Stärkung der Beschäftigten im Umgang mit Belastungen und Abfederung der durch Arbeitsverdichtung entstehenden Belastungen abgeleitet. Die Inanspruchnahme von Betrieblichen Gesundheitsmanagement-Angeboten könnte durch gezielte Bewerbung, Ausweitung der Angebote und finanzielle Incentivierung gesteigert werden. Die Ergebnisse wurden in 1.140 Reports für verschiedene Organisationseinheiten aufbereitet und in Schulungen und bilateralen Gesprächen vorgestellt. Der Folgeprozess umfasst die Ergebniskommunikation an die Mitarbeitenden, die Präzisierung und Priorisierung von Handlungsbedarfen sowie die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen. Einige Ressorts haben Workshops mit Mitarbeitenden und Führungskräften durchgeführt, um Handlungsbedarfe zu priorisieren und Maßnahmeideen abzuleiten. Die vertiefte Auseinandersetzung mit den Ergebnissen und die Ableitung passender Maßnahmen fanden in den einzelnen Ressorts in unterschiedlichem Umfang statt. Die intensivierte Begleitung der Befragung hat sich bewährt, und die vertiefte Auseinandersetzung mit den Ergebnissen sowie die Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen sind entscheidend für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Steigerung der Gesundheitsförderung.