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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

17. Deep Thinking – Imaginative Lösungsstärke

verfasst von : Raimund Schwendner

Erschienen in: Salutogenious Growth – Wachstum der Zukunft

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Auf der Basis des Capacity Cubus können Lösungsräume mit enormer Spannweite entwickelt werden. Sie lassen sich maßgeschneidert gestalten und reichen durchgängig von der Persönlichkeitsentwicklung bis zum Szenario-Management sowie der zugehörigen Strategie-Entfaltung und der Implementierung der Sustainable Development Goals. Das Design dieser Lösungsräume zeichnet sich durch Vernetzungen über alle diese Ebenen hinweg aus, die interaktiv als auch aktivierend gestaltet werden. Das ist eine wichtige Voraussetzung, um multiplen Krisen konzertiert vorzubeugen, und um der Gefahr zu begegnen, die durch vielzählige, jedoch unverbundene Silo-Lösungen entsteht. Dieses Deep Thinking formt ineinandergreifende Szenarien, Strategien und Prozesse überschaubar, ohne sie unzulässig zu simplifizieren. Das erlaubt, auch komplexe Entscheidungen zu qualifizieren. Unter den denkbar zahlreichen Lösungsebenen, die dabei entstehen, ist jede gleichwertig, sei es als persönliche oder als organisationale Entwicklung. Von daher macht deren Über- oder Unterordnung keinen Sinn. Vielmehr resultiert ihre Stärke aus dem wechselseitig gestärkten Nutzen. Daraus lässt sich keine Erhöhung einzelner Macht- oder Dominanzpositionen ziehen, sondern dies resultiert in einer „Devolution of Power“ zugunsten einer systemisch-fundierten Lösungsstärke.

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Literatur
Zurück zum Zitat Andersen, T. (2018). Das Reflektierende Team: Dialoge und Dialoge über die Dialoge (Systemische Studien). Carl Auer. Andersen, T. (2018). Das Reflektierende Team: Dialoge und Dialoge über die Dialoge (Systemische Studien). Carl Auer.
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Zurück zum Zitat Fischer, H., Borst, U., & von Schlippe, A. (2015). Was tun? Fragen und Antworten aus der systemischen Praxis – Ein Kompass für Beratung, Coaching und Therapie. Klett Cotta. Fischer, H., Borst, U., & von Schlippe, A. (2015). Was tun? Fragen und Antworten aus der systemischen Praxis – Ein Kompass für Beratung, Coaching und Therapie. Klett Cotta.
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Zurück zum Zitat Rieforth, J. (2012). Prozessgestaltung bei Veränderungen in Organisationen. Das Neun-Felder-Modell als reflexiver Raum für neue Entwicklungen. In Markus Troja (Hrsg.). Konflikt Dynamik. Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. Klett Cotta. Rieforth, J. (2012). Prozessgestaltung bei Veränderungen in Organisationen. Das Neun-Felder-Modell als reflexiver Raum für neue Entwicklungen. In Markus Troja (Hrsg.). Konflikt Dynamik. Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. Klett Cotta.
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Zurück zum Zitat Schwendner, R. (2002). High value management. Spitzenerfolge durch innovatives Lernen, Coachen, Führen. Gabler. Schwendner, R. (2002). High value management. Spitzenerfolge durch innovatives Lernen, Coachen, Führen. Gabler.
Zurück zum Zitat Schwendner, R. (2012). Konflikte wirksam lösen. Systemische Arbeit mit Familien und Organisationen. Ein Praxishandbuch. Klett Cotta. Schwendner, R. (2012). Konflikte wirksam lösen. Systemische Arbeit mit Familien und Organisationen. Ein Praxishandbuch. Klett Cotta.
Zurück zum Zitat Schwendner, R. (2014). Zukunftsmediation – Wie Unternehmensführung nachhaltig gelingt. In Die Wirtschaftsmediation, Ausgabe Q1/2014. Schwendner, R. (2014). Zukunftsmediation – Wie Unternehmensführung nachhaltig gelingt. In Die Wirtschaftsmediation, Ausgabe Q1/2014.
Zurück zum Zitat Tincher, J., & Newton, N. (2022). How hard is it to be your customer? Using journey mapping to drive customer focused change (2. Aufl.). Paramount Market Publishing. Tincher, J., & Newton, N. (2022). How hard is it to be your customer? Using journey mapping to drive customer focused change (2. Aufl.). Paramount Market Publishing.
Zurück zum Zitat Watzlawick, P., Weakland, J., & Fisch, R. (2019). Lösungen: Zur Theorie und Praxis menschlichen Wandels. (9. Aufl.). Hogrefe Verlag. Watzlawick, P., Weakland, J., & Fisch, R. (2019). Lösungen: Zur Theorie und Praxis menschlichen Wandels. (9. Aufl.). Hogrefe Verlag.
Metadaten
Titel
Deep Thinking – Imaginative Lösungsstärke
verfasst von
Raimund Schwendner
Copyright-Jahr
2024
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-43387-1_17