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Sales Excellence

Dem Fachkräftemangel ohne Scheuklappen begegnen

  • 01.04.2024
  • Strategie & Management
Erschienen in:
Verfasst von
Lisa Brede
Erschienen in
Sales Excellence | Ausgabe 4/2024

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Auszug

Der Beitrag beleuchtet die zunehmenden Herausforderungen des Fachkräftemangels, insbesondere in der Finanzbranche. Traditionelle Recruiting-Methoden reichen nicht mehr aus, um Talente zu gewinnen. Unconscious Biases, also unbewusste Vorurteile, spielen eine entscheidende Rolle in der Personalpolitik und können zu ineffizienten Einstellungsentscheidungen führen. Der Artikel betont die Bedeutung von Diversität und bewussten Entscheidungsprozessen, um langfristig erfolgreich zu sein. Praktische Maßnahmen wie Unconscious-Bias-Trainings und die Nutzung von Social-Media-Plattformen werden vorgestellt, um die Personalgewinnung zu optimieren. Zudem wird die Rolle von Hiring Managers als Botschafter des Unternehmens hervorgehoben und die Notwendigkeit einer starken Arbeitgebermarke und eines klaren Unternehmens-Purpose diskutiert.
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Diese Zusammenfassung des Fachinhalts wurde mit Hilfe von KI generiert.

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Titel
Dem Fachkräftemangel ohne Scheuklappen begegnen
Verfasst von
Lisa Brede
Publikationsdatum
01.04.2024
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Sales Excellence / Ausgabe 4/2024
Print ISSN: 2522-5960
Elektronische ISSN: 2522-5979
DOI
https://doi.org/10.1007/s35141-024-2272-1

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