nach oben

Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

16. Der abstrakte Mensch als Free Agent

verfasst von : Hans Gerd Prodoehl

Erschienen in: Der abstrakte Mensch

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config

KI-gestützte Suche

Aus

Zusammenfassung

Der Typ des Internet-Wirtschaftsmenschen, der zu dieser Virtualisierung von Beziehungen exakt passt, ist der Typ des Free Agent. Es ist ein Wirtschaftsmenschen-Typ im Internet-Zeitalter, der die Charakterzüge des abstrakten Menschen trägt.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

über 102.000 Bücher
über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Automobil + Motoren
Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Elektrotechnik + Elektronik
Energie + Nachhaltigkeit
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Maschinenbau + Werkstoffe
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

über 67.000 Bücher
über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Vorheriges Kapitel Hit it and quit it! Das Internet als Treibhaus für die Evolution des abstrakten Menschen

Nächstes Kapitel Die Ausbildung zum abstrakten Menschen: das Anti-Depressivum des 21. Jahrhunderts

Vgl. dazu: die Zeitschrift „Fast Company“ in den Jahren 1997 ff.; die Web site „FreeAgentNation.com;“ Peters 1997; Pink 2002; The New York Times Magazine. Special Issue, March 5, 2000. „The Liberated, Exploited, Pampered, Frazzled, Uneasy New American Worker“; vgl. auch das Porträt der Free Agents in Deutschland von: Friebe und Lobo 2006.

Hoffman und Casnocha 2012, S. 24.

Ebd., S. 21.

Ebd., S. 42.

Peters 1997, S. 5.

Hoffman und Casnocha 2012, S. 78.

Lewis 2000, S. 1.

Vgl. dazu die Ergebnisse einer empirischen Studie über die Generation Y, die Linda Gratton bei MBA-Studenten durchgeführt hat. Linda Gratton beschreibt diese Ergebnisse wie folgt: „The word that had the most positive connotations for these young MBA students was the word ‚feedback‘. They craved it, they loved it, and wanted to hear more and more about ‚what people think about me‘. They wanted to hear it from their bosses, their peers and their work acquaintances. In a world in which they are continuously called upon to construct an image of themselves for public consumption, references from others play a crucial part.“ (Gratton 2011, S. 114).

Reid Hoffman, der Mitgründer von Linkedin, beschreibt dies ausführlich in: Hoffman und Casnocha 2012.

Lewis 2000, S. 4.

Frank R, Cook P. The winner-take-all society. New York; 1996.

Gratton L. The shift. The future of work is already here. London; 2011.

Hoffman R, Casnocha B. Die Start up Strategie. Kulmbach; 2012.

Lewis M. The Artist in the gray flannel pajamas. In: The New York Times Magazine. Special Issue “The Liberated, Exploited, Pampered, Frazzled, Uneasy New American Worker”. 5. März 2000.

Peters T. The brand called you. In: Fast Company. August/September 1997.

Pink DH. Free agent nation. The future of working for yourself. New York; 2002.

Titel: Der abstrakte Mensch als Free Agent
verfasst von: Hans Gerd Prodoehl
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Der abstrakte Mensch
Print ISBN: 978-3-658-13538-6

Electronic ISBN: 978-3-658-13539-3

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13539-3_16