In diesem Kapitel geben wir anhand eines Praxis-Beispiels Einblicke in das Vorgehen bei einer qualitativen Mitarbeiterbefragung im Kontext einer Organisationsentwicklung. Dabei liefern wir weitere Tipps zur erfolgreichen Umsetzung und zeigen, welchen Nutzen eine qualitative Mitarbeiterbefragung als Instrument im Kontext einer Organisationsentwicklung haben kann.
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