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Erschienen in:

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Der psychologische Vertrag

Ein Baustein für Karriere und Laufbahn

verfasst von : Sabine Raeder

Erschienen in: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der psychologische Vertrag bezieht sich auf Verpflichtungen, Versprechen und Erwartungen in Bezug auf die Beschäftigungsbeziehung. Die bestehende Forschung zeigt Zusammenhänge zwischen relationalen psychologischen Verträgen, Vertragserfüllung oder Vertragsinhalten einerseits und Laufbahn und Karriere andererseits auf. Laufbahnförderliche organisationale Maßnahmen führen bei sorgfältiger Umsetzung zu relationalen Verträgen und Vertragserfüllung. Relationale Verträge und Vertragserfüllung bieten günstige Voraussetzungen für Laufbahn und Karriere. Aufgabe zukünftiger Forschung wäre es, diese Zusammenhänge systematischer zu analysieren, um zu umfassenderen Aussagen zu gelangen.

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Titel: Der psychologische Vertrag
verfasst von: Sabine Raeder
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement
Print ISBN: 978-3-662-48749-5

Electronic ISBN: 978-3-662-48750-1

Copyright-Jahr: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48750-1_24