nach oben

Erschienen in:

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Der Wandel der Arbeitswelt in einer Industrie 4.0

verfasst von : Rahild Neuburger

Erschienen in: Handbuch Industrie 4.0 und Digitale Transformation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config

KI-gestützte Suche

Aus

Zusammenfassung

Digitalisierung und Vernetzung tangieren die Arbeitswelt in mehrfacher Weise: es verändern sich Arbeitsinhalte, Arbeitsstrukturen und Tätigkeiten, es wird neue Berufe geben, in der öffentlichen Diskussion wird häufig von Automatisierungseffekten gesprochen und es kommt zu neuen Formen der Arbeitsteilung – in Unternehmen, zwischen Unternehmen wie auch zwischen Mensch und Maschinen. Dies gilt insbesondere für die industrielle Welt, deren gegenwärtig zu beobachtende Veränderungen häufig unter dem Schlagwort Industrie 4.0 diskutiert werden, wodurch der Bezug zur vierten industriellen Revolution deutlich wird. Dass die Veränderungen auf die Arbeitswelt in und durch diese vierte industrielle Revolution ähnlich gravierend sind, wie es die Erfahrungen mit den früheren industriellen Revolutionen zeigen, steht wohl außer Zweifel.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

über 102.000 Bücher
über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Automobil + Motoren
Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Elektrotechnik + Elektronik
Energie + Nachhaltigkeit
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Maschinenbau + Werkstoffe
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

über 67.000 Bücher
über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Vorheriges Kapitel Organisationaler Wandel und Mitarbeiterakzeptanz. Vorgehen und Handlungsempfehlungen

Nächstes Kapitel Bestimmung der digitalen Fitness in der produzierenden Industrie

Vor dem Hintergrund der zunehmenden Relevanz von Plattformen in der digitalen Welt wird häufig auch von Plattformökonomie gesprochen.

Vgl. hierzu auch die Gegenüberstellung mehrerer Studien in Winick (2018).

acatech. (2015a). Smart Service Welt – Internetbasierte Dienste für die Wirtschaft. Acatech. https://www.acatech.de/Publikation/abschlussbericht-smart-service-welt-umsetzungsempfehlungen-fuer-das-zukunftsprojekt-internetbasierte-dienste-fuer-die-wirtschaft. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

acatech. (2015b). Smart Maintenance für Smart Factories – Mit intelligenter Instandhaltung die Industrie 4.0 vorantreiben. Acatech. https://www.acatech.de/Publikation/smart-maintenance-fuer-smart-factories-mit-intelligenter-instandhaltung-die-industrie-4-0-vorantreiben. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

acatech and Forschungsunion. (2013). Recommendations for implementing the strategic initiative INDUSTRIE 4.0. acatech. https://www.acatech.de/Publikation/recommendations-for-implementing-the-strategic-initiative-industrie-4-0-final-report-of-the-industrie-4-0-working-group. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

Arntz, M., Gregory, T., & Zierahn, U. (2016). The Risk of automation for jobs in OECD countries: A comparative analysis. OECD social, employment and migration Working Papers, No. 189. http://dx.doi.org/10.1787/5jlz9h56dvq7-en.

Benner, C. (2014). Crowd Work – zurück in die Zukunft. Frankfurt: Bund-Verlag.

Brandenburger, A. M., & Nalebuff, B. J. (1996). Co-Opetition. New York: Crown Business.

Diemer, J., & Baums, A. (2015). Plattformökonomie in der Industrie verankern. IT & Produktion Online. https://www.it-production.com/allgemein/plattformoekonomie-industrie. Zugegriffen: 22. Jan. 2019.

Dittberner, N. (2015). Crowd-Working – Talent-On-Demand als Lösung für den Fachkräftebedarf. Präsentation. DocPlayer. https://docplayer.org/855751-Talent-on-demand-als-loesung-fuer-den-fachkraeftebedarf.html. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

Engels, G., Plass, C., & Rammig, F.-J. (Hrsg.). (2017). IT-Plattformen für die smart service Welt (acatech Diskussion). Acatech. https://www.acatech.de/wp-content/uploads/2018/03/IT-Plattformen_DISKUSSION_WEB.pdf. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

Fasel, D., & Meier, A. (Hrsg.). (2016). Big Data: Grundlagen, Systeme und Nutzungspotenziale. Berlin: Vieweg.

Forschungsunion Wirtschaft und Wissenschaft. (2012). Deutschlands Zukunft als Produktionsstandort sichern – Umsetzungsempfehlungen für das Zukunftsprojekt Industrie 4.0 – Abschlussbericht des Arbeitskreises Industrie 3.0. Bundesministerium für Bildung und Forschung. https://www.bmbf.de/files/Umsetzungsempfehlungen_Industrie4_0.pdf. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

Fraunhofer Gesellschaft (Hrsg.). Blockchain und Smart Contract – Technologien, Forschungsfragen und Anwendungen. Fraunhofer. https://www.fraunhofer.de/content/dam/zv/de/forschung/artikel/2017/Fraunhofer-Positionspapier_Blockchain-und-Smart-Contracts_v151.pdf. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2013). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Oxford martin school. https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

Mcafee, A., & Brynjolfsson, E. (2017). Machine, platform, crowd: Harnessing our digital future. New York: Norton & Company.

McKinsey Global Institute. (2017). What the future of work will mean for jobs, skills, and wages. McKinsey. https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-organizations-and-work/what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

MHP (Hrsg.). (2017). Der Einfluss der Digitalisierung auf die Workforce in der Automobilindustrie. MHP. https://www.mhp.com/de/das-unternehmen/studien/. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

MÜNCHNER KREIS. (2016). Chancen reflektiert wahrnehmen in einer digitalisiert-vernetzten Arbeits- und Lebenswelt, Positionspapier 2016 des MÜNCHNER KREIS-Arbeitskreis Arbeit in der digitalen Welt. Münchner Kreis. https://www.muenchner-kreis.de/download/positionspapier_arbeit.pdf. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

Nagel, P. (2017). Bausatz. AutomotiveIT. http://www.automotiveit.eu/bausatz/blickpunkt/id-0059172. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

Noll, E., Zisler, K., Neuburger, R., Eberspächer, J., & Dowling, M. (2016). Neue Produkte in der digitalen Welt. Norderstedt: BoD.

Obermaier, R. (2017). Industrie 4.0 als unternehmerische Gestaltungsaufgabe: Strategische und operative Handlungsfelder für Industriebetriebe. In R. Obermaier (Hrsg.), Industrie 4.0 als unternehmerische Gestaltungsaufgabe – Betriebswirtschaftliche, technische und rechtliche Herausforderungen (S. 3–34). Wiesbaden: Gabler.CrossRef

Parker, G., van Alstyne, M. W., & Choudary, S. P. (2016). Platform revolution: How networked markets are transforming the economy – And how to make them work for you. New York: Norton & Company.

Picot, A. (2015a). Der Wandel der Arbeitswelt und der Aus- und Weiterbildung; Vortrag im Rahmen von open.acatech – Industrie 4.0, Potsdam.

Picot, A. (2015b). Industrie 4.0 – Status Report from Germany and the Potential for Collaboration with Japan, Tokyo.

Picot, A. (2016). Digitalisierung der Arbeitswelt: Zwischen Flexibilisierung und Polarisierung? Vortrag Bayerische Akademie der Wissenschaften, Gesamtsitzung, München. 19. 02.2016.

Picot, A., & Hopf, S. (2014). Geschäftsmodelle mit Big Data im Dienstleistungsbereich. In A. Boes (Hrsg.), Dienstleistung in der Digitalen Gesellschaft – Beiträge zur Dienstleistungstagung des BMBF im Wissenschafsjahr 2014 (S. 259–272). Frankfurt: Campus.

Picot, A., Reichwald, R., & Wigand, R. (2008). Information, organization and management. Berlin: Springer.CrossRef

Picot, A., Berchtold, Y., & Neuburger, R. (2018). Big Data aus ökonomischer Sicht: Potenziale und Handlungsbedarf. In B. Kolany-Raiser, R. Heil, C. Orwat, & T. Hoeren (Hrsg.), Big Data und Gesellschaft – Eine multidisziplinäre Annäherung (S. 309–416). Berlin: Springer VS.CrossRef

Sammet, S. (2018). Das fantastische WIR. Focus Business, 1,14–21.

Sattelberger, T. (2018). Skillshift: Quantensprung in Qualität und Quantität; Vortrag auf dem Berliner Gespräch „Leben.Bildung.Arbeit“ des MÜNCHNER KREIS. Zugegriffen: 18. Apr. 2018.

Skilton, M., & Hovsepian, F. (2017). The 4th industrial revolution: Respoding to the impact of artificial intelligence on business. Basingstone: Palgrave.

Vogl, E. (2018). Crowdsourcing-Plattformen als neue Marktplätze für Arbeit: Die Neuorganisation von Arbeit im Informationsraum und ihre Implikationen. Augsburg: Hampp.

Winick, E. (2018). Every study we could find on what automation will do to jobs, in one chart. MIT Technology Report. https://www.technologyreview.com/s/610005/every-study-we-could-find-on-what-automation-will-do-to-jobs-in-one-chart/?utm_source=newsletters&utm_medium=email&utm_content=2018_04_02+&utm_campaign=clocking_in. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

Zika, G., Helmrich, R., Maier, T., Weber, E., & Wolter, M. I. (2018). Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035 – Regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle; IAB-Kurzbericht 9/2018. IAB. http://doku.iab.de/kurzber/2018/kb0918.pdf. Zugegriffen: 29. Jan. 2019.

Titel: Der Wandel der Arbeitswelt in einer Industrie 4.0
verfasst von: Rahild Neuburger
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Handbuch Industrie 4.0 und Digitale Transformation
Print ISBN: 978-3-658-24575-7

Electronic ISBN: 978-3-658-24576-4

Copyright-Jahr: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24576-4_24