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Management International Review
Erschienen in: Management International Review 3/2015

01.06.2015 | Book Review

DeSimone, R. L., Werner, J. M., Human Resource Development (6th International Edition), South-Western, Cengage Learning, 2012

verfasst von: Ihar Sahakiants

Erschienen in: Management International Review | Ausgabe 3/2015

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Excerpt

In its recent survey, the Society for Human Resource Management (SHRM) identified the shortage of a skilled workforce, including science, technology, engineering and mathematics (STEM) graduates, and demographic challenges such as the succession of a large number of retiring baby boomers among the top 10 trends for 2013 (SHRM 2013). In addition to the above issues, the authors of the textbook reviewed herein emphasize that organizations and human resource development (HRD) professionals are currently facing a number of further challenges related to global competition, the growing diversity of the workforce, the promotion of lifelong and organizational learning, and ethical issues. …
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Literatur
Clegg, S., & Kono, T. (2002). Trends in Japanese management: an overview of embedded continuities and disembedded discontinuities. Asia Pacific Journal of Management, 19(2/3), 269–285.CrossRef
Giardini, A., Kabst, R., & Müller-Camen, M. (2005). HRM in the german business system: a review. Management Revue, 16(1), 63–80.
Kiessling, T., & Harvey, M. (2005). Strategic global human resource management research in the twenty-first century: an endorsement of the mixed-method research methodology. International Journal of Human Resource Management, 16(1), 22–45.CrossRef
Muller, M. (1999). Human resource management under institutional constraints: the case of Germany. British Journal of Management, 10(3), 31–44.CrossRef
Metadaten
Titel
DeSimone, R. L., Werner, J. M., Human Resource Development (6th International Edition), South-Western, Cengage Learning, 2012
verfasst von
Ihar Sahakiants
Publikationsdatum
01.06.2015
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Erschienen in
Management International Review / Ausgabe 3/2015
Print ISSN: 0938-8249
Elektronische ISSN: 1861-8901
DOI
https://doi.org/10.1007/s11575-013-0197-9

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