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Erschienen in:
2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
Deterministische Umweltfaktoren für Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen der Logistikunternehmen
verfasst von : Natalie Janning-Backfisch
Erschienen in: Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der Logistik
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die konzeptionelle Grundlage dieser Untersuchung, der Strategic Human Resource Management-Ansatz, verfolgt das Ziel eines externen fit, die optimale Abstimmung zwischen den strategischen Kernelementen (Strategie, Struktur und HRM) eines Unternehmens und den Determinanten aus seinem Unternehmensumfeld. Die Umweltdeterminanten stellen das strategische Management vor besondere Herausforderungen, denn diese wirken sich stärkend oder schwächend auf den Erfolgsfaktor Mitarbeiter aus.