Nach wie vor gibt es in Deutschland, aber auch international betrachtet, nur sehr wenige weibliche Gründer. Hierfür gibt es vielfältige Ursachen, die wiederum Möglichkeiten zur gezielten Förderung weiblicher Gründer mit sich bringen: die Vereinbarkeit von Gründung und Familie, die geringe Repräsentation von Frauen in MINT-Fächern sowie eine eventuelle weibliche Risikoaversion und Rollenkonformität. Auch Gründerinnen-Netzwerke und weibliche Vorbilder können ein positives Zeichen setzen und mehr Frauen zur Gründung von Startups ermutigen.
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Komm mach, MINT. (2014). MINT-Studiengänge bei Frauen immer beliebter. http://www.komm-mach-mint.de/Presse/Pressemitteilungen/PM-MINT-Studiengaenge-Frauen-beliebter. Zugegriffen: 30. Juni 2015.
2.
Wadhwa, V., & Mitchell, L. (2013). Women in technology: Evolving, ready to save the world. http://www.bloomberg.com/bw/articles/2013-02-20/women-who-run-tech-startups-are-catching-up. Zugegriffen: 30. Juni 2015.
3.
Faltin, G. (2008).
Kopf schlägt Kapital. Die ganz andere Art, ein Unternehmen zu gründen. Von der Lust, ein Entrepreneur zu sein. München: Hanser Verlag.
Über dieses Kapitel
Titel
Deutschland braucht mehr Startup- Unternehmerinnen: Gründe und Lösungsvorschläge für den Frauenmangel in der Startup-Szene
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