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Erschienen in:
2002 | OriginalPaper | Buchkapitel
Die Anwendung der Zielsetzungstheorie zur Mitarbeitermotivation und -steuerung
verfasst von : Oliver Kohnke
Erschienen in: Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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„Goal setting: a motivational technique that works!“ titulierten Locke & Latham (1984) ihre erste umfangreichere Darstellung der Wirkung von Zielsetzungen auf die individuelle Leistung. Endlich, so die Verheißung des Titels, sei es gelungen, Führungskräften ein Motivationsinstrument zur Verfügung zu stellen, das „funktioniert“.