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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf die Zukunft der Arbeit

Erfolgreiches Leadership im Rahmen der digitalen Transformation

verfasst von : Sylke Piéch

Erschienen in: Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Zukunft der Arbeit wird stark von der zunehmenden Digitalisierung und dem Einsatz von KI-Technologien geprägt sein. Die Erhöhung der Geschwindigkeit, Komplexität und digitalen Vernetzung führt zu maßgeblichen Veränderungen in den Arbeitsstrukturen und in der Zusammenarbeit. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche zentrale Rolle die Führungskräfte im Prozess der Digitalisierung einnehmen, worauf beim Einsatz von KI-Systemen zu achten ist und wie die Zusammenarbeit mit Robotersystemen unter ethischen und wertebasierten Kriterien erfolgreich umgesetzt werden kann.

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Literatur
Zurück zum Zitat Piéch, S. (2020a). Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt (2. Aufl.). Springer Gabler. Piéch, S. (2020a). Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt (2. Aufl.). Springer Gabler.
Zurück zum Zitat Piéch, S. (2020b). Leadership im Kontext von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. In J. Nachtwei & A. Sureth (Hrsg.), HR Consulting Review: Bd. 12. Zukunft der Arbeit. Sonderband (S. 350–353). Piéch, S. (2020b). Leadership im Kontext von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. In J. Nachtwei & A. Sureth (Hrsg.), HR Consulting Review: Bd. 12. Zukunft der Arbeit. Sonderband (S. 350–353).
Zurück zum Zitat Piéch, S. (2023). Erfolg durch hybride Teams. FORUM Magazin, S. 4. Piéch, S. (2023). Erfolg durch hybride Teams. FORUM Magazin, S. 4.
Metadaten
Titel
Die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf die Zukunft der Arbeit
verfasst von
Sylke Piéch
Copyright-Jahr
2024
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-68559-4_3

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