Die Behandlung von Klimaschutzthemen durch Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen

Von Unternehmen intrinsische Motivation zur übermäßigen Implementierung von Klimaschutzmaßnahmen zu erwarten, wäre naiv. Unternehmen versuchen, in den Rahmenbedingungen, die ihnen von Politik und Märkten (Rohstoff-, Kunden-, Personalmärkten usw.) gesteckt werden, sich möglichst gut zu entwickeln, zumindest aber positive wirtschaftliche Ergebnisse zu erzielen. Diese Märkte unterliegen über die Zeit naturgemäß Veränderungen – und diese spielen für das behandelte Thema derzeit eine wichtige Rolle. Im vorliegenden Beitrag wird versucht, ein Bild von den Treibern zu zeichnen, die Änderungen in den Strategien der Unternehmen erfordern. Es wird beschrieben, dass sich neben Bedrohungen auch viele spannende Möglichkeiten für Betriebe ergeben, ihre Geschäftsfelder profitabel weiterzuentwickeln. Einige Ansatzpunkte dazu werden angeführt und es werden Evidenzen dafür gezeigt, dass proaktive Strategien, wenn sie gesellschaftliche Bedürfnisse erfüllen, durchaus Chancen bieten, mit ambitionierten Klimaschutzstrategien mittelfristig erfolgreich zu sein.