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Erschienen in:

2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Die digitale Arbeitswelt in ihrer Mehrdimensionalität verstehen: Digitalisierungsatlas und -index

verfasst von : Ricarda Rauch, Daniel Thiemann, Stephan Kaiser, Arjan Kozica

Erschienen in: Digitale Arbeitswelt

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die digitale Transformation der Arbeitswelt ist deshalb so herausfordernd, da die Arbeitswelt für sich bereits ein komplexes mehrdimensionales System ist, das sich kaum überblicken lässt. Für Unternehmen ist es deshalb wichtig, die Mehrdimensionalität und Komplexität der digitalen Arbeitswelt zu verstehen, hierfür ein gemeinsames Sprachspiel zu entwickeln und auf dieser Basis eine gemeinsame Einschätzung des Status quo der eigenen Arbeitswelt zu beschreiben. Mithilfe von zwei Instrumenten, dem Digitalisierungsatlas und dem Digitalisierungsindex, kann dies gelingen. In diesem Beitrag werden diese Instrumente im Detail dargestellt und es wird erklärt, wie sie Organisationen dabei helfen, zu beschreiben und zu verstehen, wo sie selbst in der digitalen Transformation der Arbeitswelt stehen.

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Vorheriges Kapitel Arbeitswelten strategisch entwickeln: mit den DigiTraIn-Instrumenten zur digitalen Transformation

Nächstes Kapitel Die digitale Arbeitswelt in ihrer Mehrdimensionalität umsetzen: Digitalisierungskompass und Transformationsagenda

Die folgende Beschreibung der Dimensionen (bis Abschn. 2.3.4) entstammt aus einem von den Autoren bereits publizierten Beitrag in der Zeitschrift Führung und Organisation (Thiemann et. al 2019).

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Titel: Die digitale Arbeitswelt in ihrer Mehrdimensionalität verstehen: Digitalisierungsatlas und -index
verfasst von: Ricarda Rauch
Daniel Thiemann
Stephan Kaiser
Arjan Kozica
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Digitale Arbeitswelt
Print ISBN: 978-3-658-33223-5

Electronic ISBN: 978-3-658-33224-2

Copyright-Jahr: 2021
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-33224-2_2