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Erschienen in:

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die Entstehung von Innovation – Ein Resultat des Persönlichkeitsmerkmals Kreativität oder des richtigen Kontextes?

verfasst von : Sabrina Krauss

Erschienen in: Innovationen in der Wirtschaft

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der schillernde Begriff Innovation verkörpert für viele Menschen etwas Besonderes und ist gesellschaftlich sehr positiv konnotiert. Doch für Unternehmen sind Innovationen vor dem Hintergrund des stetig wachsenden wirtschaftlichen Drucks nicht nur angenehm, sondern in vielen Fällen auch der einzige Weg, um am Markt bestehen (bleiben) zu können.

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Nächstes Kapitel Identifikation von Objekten – eindeutig, fälschungssicher und innovativ

Audia, P., Locke, E., & Smith, K. (2000). The paradox of success: An archival and a labatory study of srategic persistence folloing radical enviromental change. In H. Schuler & U. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie. Hogrefe.

Axtell, C., Holmann, D., Unsworth, K., Wall, T., & Waterson, P. (2000). Shopfloor innovation: Faciliating the suggestion and impementation of ideas. In H. Schuler & U. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie. Hogrefe.

Blickle, G. (2014). Personalentwicklung. In F. W. Nerdinger, G. Blickle, & N. Schaper (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie. Springer.

Gebert, D. (2004). Innovation durch Teamarbeit. Kohlhammer.

Gerrig, R. (2018). Psychologie. Pearson.

Guldin, A., & Gelléri, P. (2014). Förderung von Innovationen. In H. Schuler & U. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie. Hogrefe.

Guzzo, R., & Shea, G. (1992). Group performance and intergroup relationsin organizations. In H. Schuler & U. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie. Hogrefe.

Hauschildt, J., & Gemünden, G. (2005). Dimensionen der Innovation. In S. Albers & O. Gassmann (Hrsg.), Handbuch Technologie- und Innovationsmanagement. Springer.

Jackson, S. (1996). The consequences of diversit in multidisciplinary work teams. In H. Schuler (Hrsg.), Organisationspsychologie- Gruppe und Organisation (S. 494–558). Hogrefe.

Kanning, U. (2013). Wenn Manager auf Bäume klettern. Mythen der Personalentwicklung und Weiterbildung. Pabst.

Kaschube, J., & von Rosenstiel, L. (2004). Trainig von Führungskräften. In H. Schuler (Hrsg.), Organisationspsychologie – Grundlagen und Personalpsychologie. Enzyklopädie der Psychologie. Hogrefe.

Mathieu, J. E., Heffner, T. S., Goodwin, G. F., Salas, E., & Cannon-Bowers, J. A. (2000). The influence of shared mental models on team process and performance. Journal of Applied Psychology, 85, 273–283.CrossRef

Nerdinger, F. W. (2014). Führung von Mitarbeitern. In F. W. Nerdinger, G. Blickle, & N. Schaper (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie. Springer.

Neyer, F., & Asendoprf, J. (2018). Psychologie der Persönlichkeit. Springer.CrossRef

Schuler, H., & Görlich, Y. (2007). Kreativität. Hogrefe.

Schuler, H., & Kanning, U. (2014). Lehrbuch der personalpsychologie. Hogrefe.

Schuler, H., Gelléri, P., Winzen, J., & Görlich, Y. (2013). Diagnose berufsbezogener Kreativität – Planung und Gestaltung (Testmanual). Hogrefe.

Rosenstiel, L. v. (2009). Grundlagen der Führung. In F. W. Nerdinger, G. Blickle, & N. Schaper (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie. Springer.

Rosenstiel, L. v., & Wegge, J. (2004). Führung. In H. Schuler (Hrsg.), Organisationspsychologie 2 – Gruppe und Organisation. Enzyklopädie der Psychologie. Hogrefe.

Ross, L. (1977). The intuitive psychologst and his shortcomings. In R. Gerrig (Hrsg.), Psychologie. Pearson.

Runco, M. (1991). Divergent thinking. Norwood, NJ: Ablex. In J. Gerrig (Hrsg.). Psychologie. Pearson.

Rosenstiel, L. v., & Wegge, J. (2004). Führung. In H. Schuler (Hrsg.), Organisationspsychologie- Gruppe und Organisation (S. 494–558). Hogrefe.

Wegge, J. (2014). Gruppenarbeit und Management von Teams. In H. Schuler & U. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie. Hogrefe.

Titel: Die Entstehung von Innovation – Ein Resultat des Persönlichkeitsmerkmals Kreativität oder des richtigen Kontextes?
verfasst von: Sabrina Krauss
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Innovationen in der Wirtschaft
Print ISBN: 978-3-658-37410-5

Electronic ISBN: 978-3-658-37411-2

Copyright-Jahr: 2022
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37411-2_1