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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die Formulierung von Zielen – Vom Unternehmensziel zum Mitarbeiterziel

verfasst von : Eckhard Eyer, Thomas Haussmann

Erschienen in: Zielvereinbarung und variable Vergütung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Nachdem im vorangegangenen Kapitel die Frage erörtert wurde, welche Voraussetzungen für die Einführung von Zielvereinbarungen gegeben sein müssen und in welchen Schritten diese Einführung sinnvollerweise erfolgt, wollen wir uns in diesem Kapitel nun der konkreten Frage zuwenden, welche Arten von Zielen in Frage kommen und wie die Ziele in einer Zielvereinbarung zu formulieren sind.

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Metadaten
Titel
Die Formulierung von Zielen – Vom Unternehmensziel zum Mitarbeiterziel
verfasst von
Eckhard Eyer
Thomas Haussmann
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19277-8_3