nach oben

Tipp

Weitere Kapitel dieses Buchs durch Wischen aufrufen

Erschienen in:

Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

38. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als Fundament eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

verfasst von : Felix Klapprott, Laura Buchinger

Erschienen in: BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Zusammenfassung

Psychische Erkrankungen werden häufiger und führen zu steigenden Ausfallzahlen in deutschen Unternehmen. In vielen Organisationen und insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) auf die Berücksichtigung psychischer Faktoren nicht vorbereitet und vernachlässigt damit einen wichtigen Bereich der Gesundheitsvorsorge und der Organisationsentwicklung. Der Gesetzgeber hat durch eine Ergänzung im Arbeitsschutzgesetz die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBpsych) vorgeschrieben. In der GBpsych werden Arbeitsplätze auf das Vorhandensein von psychisch belastenden Arbeitsplatzfaktoren untersucht und Maßnahmen zu Belastungsreduktion erarbeitet. Die GBpsych schließt damit eine Lücke in der betrieblichen Arbeitsschutzpraxis. Wird die GBpsych als wertvolles Analysewerkzeug ernst genommen und strukturiert durchgeführt, liefert sie Organisationen darüber hinaus einen wichtigen Überblick über Optimierungspotenziale, die für viele Bereiche des BGMs relevant sein können. Dieser Beitrag gibt Antworten auf die Fragen, warum die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ein notwendiger Bestandteil eines ganzheitlichen BGMs ist, wie Unternehmen die GBpsych hierfür am sinnvollsten organisieren sollten und warum die GBpsych in Zukunft immer weiter an Bedeutung gewinnen wird.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

über 102.000 Bücher
über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Automobil + Motoren
Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Elektrotechnik + Elektronik
Energie + Nachhaltigkeit
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Maschinenbau + Werkstoffe
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

über 67.000 Bücher
über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Vorheriges Kapitel Wie misst und beurteilt man die Gefährdung durch psychische Belastungen am Arbeitsplatz?

Nächstes Kapitel Evaluierung psychischer Belastungen und Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wenn die Pflicht zur Kür und die Kür zum Erfolg wird – Führende Beispiele aus der österreichischen Wirtschaft

Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., und Meyer, M. (2015) Fehlzeiten-Report 2015. Neue Wege für mehr Gesundheit–Qualitätsstandards für ein zielgruppenspezifisches Gesundheitsmanagement, Springer, Berlin.

Badura, B., Ritter, W., Scherf, M. (1999) Betriebliches Gesundheitsmanagement ein Leitfaden für die Praxis. Edition Sigma, Berlin.

Bakker, A. B., Demerouti, E., Verbeke, W. (2004) Using the job demands-resources model to predict burnout and performance, In: Human Resource Management, Vol. 43, No. 1, S. 83–104. https://doi.org/10.1002/hrm.20004. CrossRef

BAuA (2014) Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Erich Schmidt Verlag. Berlin.

Bechmann, S., Jäckle, R., Lück, P., Herdegen, R. (2011) Motive und Hemmnisse für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – Umfrage und Empfehlungen, iga.Report 20. AOK-Bundesverband, BKK Bundesverband, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, Verband der Ersatzkassen (Hrsg.), Berlin, Essen

Bjerke, M. B., Renger, R. (2017) Being smart about writing SMART objectives, In: Evaluation and Program Planning. Vol. 61, S. 125–127. https://doi.org/10.1016/j.evalprogplan.2016.12.009. CrossRef

BMAS (2017) Weissbuch Arbeiten 4.0. März 2007. Herausgegeben von Bundesministerium für Arbeit und Soziales Abteilung Grundsatzfragen des Sozialstaats der Arbeitswelt und der sozialen Marktwirtschaft. Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS, Hrsg.), Berlin.

Cronbach, L.J., 1951. Coefficient alpha and the internal structure of tests. In: Psychometrika, Vol. 16, No. 3, S. 297–334.

Debitz U., Mühlpfordt S., Muzykorska E., Lübbert U., (2016) Der Leitfaden zum Screening Gesundes Arbeiten –SGA, Initiative Neue Qualität der Arbeit (Hrsg.). Berlin.

Döring, N. und Bortz, J. (2016) Datenerhebung, in: Döring, N., Bortz, J. (Hrsg.), Forschungsmethoden und Evaluation in den Sozial- und Humanwissenschaften. Springer Verlag, Berlin, S. 321–577. https://doi.org/10.1007/978-3-642-41089-5_10.

Dur, R. (2009) Gift Exchange in the Workplace: Money or Attention?, in: Journal of the European Economic Association, Vol. 7, Issue May 2009, S. 550–560. CrossRef

Faragher, E. B. (2005) The relationship between job satisfaction and health: a meta-analysis, in: Occupational and Environmental Medicine, Vol. 62, No. 2, S. 105–112. https://doi.org/10.1136/oem.2002.006734. CrossRef

GDA (2016) Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA, Hrsg.), Berlin. online im Internet, URL: http://www.gda-portal.de/de/pdf/Psyche-Umsetzung-GfB.pdf, Abrufdatum: 02.12.2017.

Greer, T., Payne, S. C. (2014) Overcoming telework challenges: Outcomes of successful telework strategies, in: The Psychologist-Manager Journal, Vol. 17, No. 2, 87–111, https://doi.org/10.1037/mgr0000014. CrossRef

Hapkemeyer, J., Scheibner, N., Zimathies, L. (2017) Gefährdungsbarometer (Instrument zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung). Version 3.5. EO Institut (Hrsg.), Berlin.

Institut DGB-Index Gute Arbeit (2016) Die Digitalisierung der Arbeitswelt – Eine Zwischenbilanz aus der Sicht der Beschäftigten, Institut DGB-Index Gute Arbeit (Hrsg.), Berlin

Kaluza, G. (2015) Gelassen und sicher im Stress: Das Stresskompetenz-Buch: Stress erkennen, verstehen, bewältigen. Springer Verlag, Berlin.

Karasek, R. und Theorell, T. (1992) Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. Basic books. New York.

Kristensen, T.S., Hannerz, H., Høgh, A. und Borg, V., (2005) The Copenhagen Psychosocial Questionnaire-a tool for the assessment and improvement of the psychosocial work environment. Scandinavian journal of work, environment & health, S. 438–449.

Kube, S., Maréchal, M. A., Puppe, C. (2016) The Currency of Reciprocity : Gift Exchange in the Workplace, in: The American Economic Review, Vol. 102, No. 4, S. 1644–1662. CrossRef

Lang, R. (2009) Handbuch Methoden der Organisationsforschung: Quantitative und Qualitative Methoden. In Kühl, S., Strodtholz, P., Taffertshofer, A. (Hrsg.). VS Verlag für Sozialwissenschaften. Wiesbaden, S. 435–457

Lietz, P. (2010) Research into questionnaire design: a summary of the literature, In: International Journal of Market Research, 52(2), S. 249. https://doi.org/10.2501/s147078530920120x.

Locke, E.A., Shaw, K.N., Saari, L.M. und Latham, G.P., (1981). Goal setting and task performance: 1969–1980. In: Psychological bulletin, Vol. 90, No. 1, S. 125–152. CrossRef

Lohmann-Haislah, A. (2012) Stressreport Deutschland 2012 Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA, Hrsg.). Dortmund.

Marschall, J., Hildebrandt, S., Sydow, H., Nolting, H.-D, Burgart, E., Woköck, T. (2017) Gesundheitsreport 2017 – Analyse der Arbeitsunfähigkeitsdaten, in: Storm, A. (Hrsg.), Beiträge zur Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung. medhochzwei Verlag GmbH, Heidelberg, online im Internet, URL: https://www.dak.de/dak/download/gesundheitsreport-2017-1885298.pdf, Abrufdatum: 02.12.2017.

Maruyama, T. und Tietze, S. (2012) From anxiety to assurance: concerns and outcomes of telework, in: Personell Review, Vol. 41, No. 4, S. 450–469. https://doi.org/10.1108/00483481211229375. CrossRef

Metz, AM., Rothe HJ (2017) Das Screening psychischer Arbeitsbelastung (SPA). Springer, Wiesbaden,

Moosbrugger, H. und Kelava, A. (2012) Testtheorie und Fragebogenkonstruktion. 2. Auflage. Springer. Berlin

Morganson, VJ., Major, DA., Oborn, KL., Verive, JM., Heelan, MP. (2010) Comparing telework locations and traditional work, in: Journal of Managerial Psychology, Vol. 25, No. 6, S. 578–595. https://doi.org/10.1108/02683941011056941. CrossRef

Nolting, H-D., Berger, J., Schiffhorst, G., Genz, HO., Kordt, M (2002) Psychischer Stress als Risikofaktor für Arbeitsunfälle bei Pflegekräften im Krankenhaus, in: Das Gesundheitswesen. 64(1), S. 25–32. CrossRef

Olafsen, AH., Halvari, H., Forest, J., Deci, EL. (2015) Show them the money? The role of pay, managerial need support, and justice in a self-determination theory model of intrinsic work motivation, in: Scandinavian Journal of Psychology, Vol. 56, No. 4, S. 447–457. https://doi.org/10.1111/sjop.12211. CrossRef

PronovaBKK (2016) Betriebliches Gesundheitsmanagement 2016 – Ergebnisse der Befragung. Leverkusen. Pronova Betriebliche Krankenkasse (PronovaBKK, Hrsg.), online im Internet, URL: https://www.pronovabkk.de/downloads/695efe366b1e0f14/pronovaBKK_Arbeitnehmerbefragung_BGM_2016.pdf, Abrufdatum: 02.12.2017.

Prümper, J., Hartmannsgruber, K., Frese, M., (1995) KFZA. Kurz-Fragebogen zur Arbeitsanalyse. In: Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie, Vol. 39, No. 3, S. 125–131.

Rau, R., Blum, M., Mätschke, L.-M. (2015) iga.Report 31. AOK-Bundesverband, BKK Bundesverband, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, Verband der Ersatzkassen (Hrsg.), Berlin, Essen.

Rimann, M., Udris, I. (1997):Subjektive Arbeitsananalyse: Der Fragebogen SALSA. In: O. Strohm, E. Ulich: Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten: ein Mehr-Ebenen Ansatz unter besonderer Berücksichtigung von Mensch, Technik und Organisation. vdf Hochschulverlag. Zürich.

Siegrist, J. (1996) Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. In: Journal of Occupational Health Psychology, Vol. 1, No. 1, S. 27–41. https://doi.org/10.1037/1076-8998.1.1.27. CrossRef

Stamm, R., Bühler, K. E. (2001) Vulnerabilitätskonzepte bei psychischen Störungen, Fortschritte der Neurologie in: Psychiatrie,·Vol. 69, No. 7, S. 300–309. CrossRef

Stansfeld, S., Candy, B. (2006) Psychosocial work environment and mental health – a meta-analytic review, Scandinavian journal of work, in: environment & health, Vol. 32, No. 6, S. 443–462.

Van der Doef, M., Maes, S. (1999) The Job Demand-Control (-Support) Model and psychological well-being: A review of 20 years of empirical research, in: Work & Stress, Vol. 13, No. 2, S. 87–114. https://doi.org/10.1080/026783799296084. CrossRef

Walter, U., Munch, E., Badura, B., (2002) Betriebliches Gesundheitsmanagement eine Investition in das Sozial- und Humankapital. WSI Mitteilungen, Vol. 55, No. 9, S. 532–538.

Titel: Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als Fundament eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
verfasst von: Felix Klapprott
Laura Buchinger
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen
Print ISBN: 978-3-658-22737-1

Electronic ISBN: 978-3-658-22738-8

Copyright-Jahr: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22738-8_38