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Erschienen in:
2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
Die Kultur verankern
verfasst von : Richard Barrett
Erschienen in: Werteorientierte Unternehmensführung
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Eine der wirksamsten Methoden, um im Rahmen einer Organisation inneren Zusammenhalt herzustellen und gleichzeitig die Kultur der Organisation zu sichern und zu fördern, ist die Aufstellung eines Kaders von Kulturbotschaftern – internen change agents und values champions –, die die Werte der Organisation leben und ihren Unternehmenszweck verinnerlicht haben. Im Lauf der letzten 15 Jahre haben wir viele Organisationen kennengelernt, die intern die Fähigkeit zu dauerhaftem Erhalt und Erneuerung ihrer Kultur entwickelt haben. Im Folgenden werden beispielhaft einige der Praktiken beschrieben, die sie zur Verankerung der Kultur ihrer Organisation angewandt haben.
