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Erschienen in:
2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
Die Leistung von Führung
verfasst von : Richard Barrett
Erschienen in: Werteorientierte Unternehmensführung
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Das übergeordnete Ziel eines regelmäßigen Assessments der Werte von Führungskräften ist das gleiche, weswegen man regelmäßig die Kultur einer Organisation evaluieren sollte: die systematische Reduzierung der kulturellen Entropie innerhalb einer Organisation, um so eine Steigerung des Engagements der Mitarbeiter zu bewirken.
