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Erschienen in:
2014 | OriginalPaper | Buchkapitel
Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer
verfasst von : Jörg W. Althammer, Heinz Lampert
Erschienen in: Lehrbuch der Sozialpolitik
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Mitbestimmung bedeutet im allgemeinen Wortsinn, dass bestimmte Entscheidungen nur durch die Mitwirkung von zwei oder mehr Personen oder Gruppen zustande kommen. In engerem Sinne ist mit Mitbestimmung gemeint, dass die von bestimmten Entscheidungen
betroffenen
Personen oder Personengruppen an derartigen Entscheidungen mitwirken. Die wesentliche Bedeutung einer Mitbestimmung allgemein liegt darin, „daß Herrschafts- oder Leitungsbefugnisse (= Entscheidungsmacht) nicht streng einseitig ausgeübt werden, sondern nur unter Mitwirkung der Betroffenen“ Zöllner/Loritz/Hergenröder 2008, S. 484.