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Erschienen in:

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die Neue Normalität – sieben Trilogien für Beschäftigte, Arbeitgeber, Wirtschaft und Gesellschaft

Die 7 × 3er Regel

verfasst von : Jutta Rump, Silke Eilers

Erschienen in: Arbeiten in der neuen Normalität

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Das Kapitel untersucht die Neue Normalität in der Arbeitswelt nach der Coronakrise und stellt die 7×3er-Regel vor, die sieben Dimensionen mit jeweils drei Aspekten umfasst. Diese Regel basiert auf einer 21-monatigen Forschungsreihe und deckt verschiedene Bereiche ab, darunter die Transformationstrilogie (digitale, ökonomische und ökologische Transformation), limitierte Faktoren (finanzielle Mittel, Zeit, Fachkräftemangel), neue Währungen (Geld, Zeit, Purpose), organisatorische Aspekte (agiles Arbeiten, mobile Work, flexible Arbeitsformen), Zusammenarbeitsformen (stationär, hybrid, virtuell) und Führungsmerkmale (Transparenz, Partizipation, Krisenstab). Die Studie zeigt, wie die Pandemie die Arbeitswelt nachhaltig verändert hat und welche Herausforderungen und Chancen sich daraus ergeben. Die Ergebnisse einer Online-Befragung unterstreichen die Relevanz der einzelnen Dimensionen und bieten praktische Empfehlungen für die Gestaltung der neuen Arbeitswelt.

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Fußnoten
1
Dieses Kapitel stützt sich in weiten Teilen auf das Discussion Paper „Die neue Normalität in der Arbeitswelt. Die 7 × 3er Regel“ von Jutta Rump mit freundlicher Genehmigung der Autorin.
 
Literatur
Metadaten
Titel
Die Neue Normalität – sieben Trilogien für Beschäftigte, Arbeitgeber, Wirtschaft und Gesellschaft
verfasst von
Jutta Rump
Silke Eilers
Copyright-Jahr
2022
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64393-8_1