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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

17. Die richtigen Mitarbeiter finden: Berufsbildung und HR-Management

verfasst von : Annette Bauer, Heinz-Joachim Kühnrich

Erschienen in: Praxishandbuch Wirtschaft in Afrika

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Qualifizierte Fachkräfte stellen einen wichtigen Faktor für die Eintrittsentscheidung in einen Markt dar. Eine der am häufigsten genannten Hemmnisse für eine Investition in Afrika, ist deren Mangel. Vor allem für deutsche Unternehmen ist es wichtig mit ausgebildetem Personal die höhere Produktivität und Lebensdauer ihrer Produkte und Maschinen zu erreichen, um den meist höheren Investitionskosten im Marktvergleich Rechnung zu tragen und einen kosten- und zeiteffizienten After Sales Service anbieten zu können. Doch in vielen Ländern Afrikas ist diese Voraussetzung von qualifizierten Fachkräften noch nicht geschaffen. Folgendes Kapitel gibt einen Überblick über den wachsenden Bedarf an Fachkräften, die aktuelle Situation in der Berufsbildung, sowie Lösungsansätze zur Reduzierung der Lücke zwischen Angebot und Nachfrage an Fachkräften aus Sicht eines deutschen Anbieters für Aus- und Weiterbildungslösungen in Afrika.

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Literatur
Zurück zum Zitat Buchert, L., & King, K. (1999). Changing international aid to education: global patterns and national contexts. Paris: UNESCO/Northern Policy Research Review and Advisory Network on Education and Training. Buchert, L., & King, K. (1999). Changing international aid to education: global patterns and national contexts. Paris: UNESCO/Northern Policy Research Review and Advisory Network on Education and Training.
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Metadaten
Titel
Die richtigen Mitarbeiter finden: Berufsbildung und HR-Management
verfasst von
Annette Bauer
Heinz-Joachim Kühnrich
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14482-1_17