Dieser Beitrag behandelt die Entwicklung und Rolle des Themas Gesundheit und Gesundheitsförderung in Unternehmen wie auch deren politische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen. Gesundheit spielte zwar schon lange eine Rolle in Unternehmen, doch wurde diese – wie auch in der Gesellschaft – primär unter einer Defizitperspektive betrachtet. Dieser Beitrag plädiert für eine noch stärkere Potenzialbetrachtung, bei der die vorhandenen Potenziale in einer Unternehmenskultur, die von Gemeinsamkeit, offener Kommunikation auf Augenhöhe mit Mut zum Ausprobieren unter Vermeidung von zu viel bürokratischer Außenregelung noch besser genutzt werden, um Gesundheit zu erhalten.
Anzeige
Bitte loggen Sie sich ein, um Zugang zu diesem Inhalt zu erhalten