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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die transferstarke Führungspersönlichkeit – Hintergründe, Entwicklungsansätze und Fallbeispiel

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Autor: Axel Koch

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Erschienen in: Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen

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Zusammenfassung

Im Beitrag wird das empirisch-wissenschaftliche Transferstärke-Modell vorgestellt, welches ineffektiven Lern- und Weiterbildungsprozessen entgegenwirken soll. Es zeigt auf, welche Einstellungen und Fertigkeiten eine Führungskraft besitzen sollte, um Entwicklung und Veränderung bei sich selbst und ihren Mitarbeitern effektiv und nachhaltig zu steuern. Denn transferstarke Führungskräfte und Mitarbeiter sind die Basis einer lernagilen Organisation und damit in Zeiten der digitalen Transformation von zentraler Bedeutung für den Unternehmenserfolg.

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Titel

Die transferstarke Führungspersönlichkeit – Hintergründe, Entwicklungsansätze und Fallbeispiel

Buch

Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen

Print ISBN: 978-3-658-16906-0

Electronic ISBN: 978-3-658-16907-7

https://doi.org/10.1007/978-3-658-16907-7

DOI

https://doi.org/10.1007/978-3-658-16907-7_4

Autor:

Axel Koch

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