Die Vier-Tage-Woche

Das Kapitel untersucht die Einführung der Vier-Tage-Woche in verschiedenen Ländern und Unternehmen. Es zeigt, wie die COVID-Pandemie als Katalysator für neue Arbeitsmodelle diente und wie die Vier-Tage-Woche die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern kann. Besonders hervorgehoben werden die positiven Ergebnisse aus Pilotprojekten in Ländern wie Island, Neuseeland und Großbritannien. Die Autoren betonen die Notwendigkeit einer koordinierten Umsetzung und geben praktische Tipps zur Reduktion von Ineffizienzen und zur Förderung der Work-Life-Balance. Zudem wird die 4TW als Wettbewerbsvorteil für Unternehmen dargestellt, die sich dadurch attraktiver für Talente machen können. Das Kapitel schließt mit einem Ausblick auf die Zukunft der Arbeitswelt und die Bedeutung der Vier-Tage-Woche im Kontext von New Work.