Skip to main content

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

13. Die Zukunft der Arbeitswelt ist die Zukunft der Führung

verfasst von : Sandra Gauer

Erschienen in: Führen im Zeitalter neuer Arbeitswelten

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Die Zukunft ist definitiv herausfordernd, daraus mache ich keinen Hehl. Wir sind wieder mit anderen Zeiten konfrontiert und damit mit neuen Möglichkeiten, Chancen und Risiken. Grundsätzlich für die Menschheit nichts Neues – aber für uns, für jeden Einzelnen von uns, ist das schon ein Ding. Für manche ist es einfacher, andere tun sich schwerer damit, aber schlussendlich kommen wir nicht darum herum. Die Frage ist eher, wie wir das Beste daraus machen.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Fußnoten
1
Z. B. Ashkanasy, N. M., Ayoko, O. B., & Jehn, K. A. Understanding the physical environment of work and employee behavior: An affective events perspective. Journal of Organizational Behavior. 2014; 35(8):1169–1184.
 
2
Z. B. Maslow, A. H., & Mintz, N. L. Effects of Esthetic Surroundings: I. Initial Effects of Three Esthetic Conditions Upon Perceiving “Energy” and “Well-Being” in Faces, The Journal of Psychology. 1956; 41(2): 247–254.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Ashkanasy, N. M., Ayoko, O. B., & Jehn, K. A. (2014). Understanding the physical environment of work and employee behavior: An affective events perspective. Journal of Organizational Behavior, 35(8), 1169–1184.CrossRef Ashkanasy, N. M., Ayoko, O. B., & Jehn, K. A. (2014). Understanding the physical environment of work and employee behavior: An affective events perspective. Journal of Organizational Behavior, 35(8), 1169–1184.CrossRef
Zurück zum Zitat Colenberg, S., Jylhä, T., & Arkesteijn, M. (2021). The relationship between interior office space and employee health and well-being – a literature review. Building Research & Information, 49(3), 352–366.CrossRef Colenberg, S., Jylhä, T., & Arkesteijn, M. (2021). The relationship between interior office space and employee health and well-being – a literature review. Building Research & Information, 49(3), 352–366.CrossRef
Zurück zum Zitat De Croon, E., Sluiter, J., Kuijer, P. P., & Frings-Dresen, M. (2005). The effect of office concepts on worker health and performance: A systematic review of the literature. Ergonomics, 48(2), 119–134.CrossRefPubMed De Croon, E., Sluiter, J., Kuijer, P. P., & Frings-Dresen, M. (2005). The effect of office concepts on worker health and performance: A systematic review of the literature. Ergonomics, 48(2), 119–134.CrossRefPubMed
Zurück zum Zitat Galliker, S., Igic, I., Elfering, A. K., & Simmer, N. (2022). Job-Stress-Index 2022. Monitoring von Kennzahlen zum Stress bei Erwerbstätigen in der Schweiz. Gesundheitsförderung Schweiz. Galliker, S., Igic, I., Elfering, A. K., & Simmer, N. (2022). Job-Stress-Index 2022. Monitoring von Kennzahlen zum Stress bei Erwerbstätigen in der Schweiz. Gesundheitsförderung Schweiz.
Zurück zum Zitat Maslow, A. H., & Mintz, N. L. (1956). Effects of esthetic surroundings: I. Initial effects of three esthetic conditions upon perceiving “energy” and “well-being” in faces. The Journal of Psychology, 41(2), 247–254.CrossRef Maslow, A. H., & Mintz, N. L. (1956). Effects of esthetic surroundings: I. Initial effects of three esthetic conditions upon perceiving “energy” and “well-being” in faces. The Journal of Psychology, 41(2), 247–254.CrossRef
Zurück zum Zitat Schwarzmüller, T., Brosi, P., & Welpe, I. M. (2017). Führung 4.0 – Wie die Digitalisierung Führung verändert. CSR und Digitalisierung: Der digitale Wandel als Chance und Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft, Springer Gabler. 617–628. Schwarzmüller, T., Brosi, P., & Welpe, I. M. (2017). Führung 4.0 – Wie die Digitalisierung Führung verändert. CSR und Digitalisierung: Der digitale Wandel als Chance und Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft, Springer Gabler. 617–628.
Zurück zum Zitat Ulshöfer, C., & Jensen, R. (2022). Job-Stress-Index 2022: Monitoring von Kennzahlen zum Stress bei Erwerbstätigen in der Schweiz (Faktenblatt 72). Ulshöfer, C., & Jensen, R. (2022). Job-Stress-Index 2022: Monitoring von Kennzahlen zum Stress bei Erwerbstätigen in der Schweiz (Faktenblatt 72).
Metadaten
Titel
Die Zukunft der Arbeitswelt ist die Zukunft der Führung
verfasst von
Sandra Gauer
Copyright-Jahr
2024
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-68538-9_13

Premium Partner