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Erschienen in:
Chefsache Recruiting Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Die Zukunft des Personalmarketings

verfasst von : Petra Barsch, Gabriele Trachsel

Erschienen in: Chefsache Fachkräftesicherung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Wie könnte die Zukunft des externen Personalmarketings im Jahr 2030 aussehen? Mit dieser Fragestellung hat sich die Studie der Hochschule für Technik Stuttgart beschäftigt und kam zum folgenden Ergebnis:
1.
Die diagnostische Kompetenz des Recruiters ist durch künstliche Intelligenz ersetzt
 
2.
Emotionale und erlebnisbasierte Personalmanagementkampagnen verzichten auf rationale Argumente
 
3.
Der Arbeitgebermarkenkern muss in kurzen Abständen erneuert werden
 
4.
Unternehmen sind für Bewerber vollständig transparent
 

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Literatur
Abschlussbericht zur Delphi-Studie Externes Personalmarketing im Jahr 2030 in Deutschland von der Hochschule für Technik Stuttgart von Daniela Lohaus
Ackerschott Harald; Gantner Norbert; Schmitt Günter, Eignungsdiagnostik, Qualifizierte Personalentscheidungen nach DIN 33430, Beuth Verlag GmbH 2016
Berg, Elmar: Employer Branding als Fachkräftesicherung im Generationenwechsel, Diplomica Verlag GmbH Hamburg 2015
Bock, Laszlo: Work Rules, Verlag Franz Vahlen GmbH, München 2016
Brecke, Jan: So wollen Top-Talente arbeiten, Frankfurter Societäts-Medien GmbH, Frankfurt am Main 2015
Brenner, Doris: Onboarding: Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren; Springer Gabler Springer Gabler, Springer Fach Medien, Wiesbaden 2014
Brockhoff, Stephan/Panreck, Klaus: Menschlichkeit rechnet sich, Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main 2016
Buckmann, Jörg: Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können, Springer Gabler Springer Gabler, Springer Fach Medien, Wiesbaden 2013
Eugster, Jörg: Übermorgen, Midas Verlag AG, Zürich 2017
Geffroy, Edgar/Geffroy, Barbara: Die neue Macht der Mitarbeiter; GABAL Verlag GmbH, Offenbach 2017
Graf/ Gramß/ Edelkraut: Agiles Lernen, Haufe-Lexware GmbH 6 Co. KG, Freiburg 2017
Hackl, Benedikt/ Gerpott, Fabiola: HR 2020 Personalmanagement der Zukunft; Verlag Franz Vahlen GmbH, München 2015
Hanssen, Dennis: Generation Y und Z: Analyse ausgewählter Werke der Mitarbeiterbindung, Books on Demand 2015
Hofert, Svenja: Agiler führen: Springer Gabler Springer Gabler, Springer Fach Medien, Wiesbaden 2016
Jannsen, Herbert: Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten; PRAXIUM-Verlag, Zürich 2012
Jànszky, Gàbor Das Recruiting-Dilemma, Zukunft der Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels, Haufe Gruppe, 2014
Kanning, Uwe P. Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit, Springer, 2015
Knoblauch, Jörg/Kurz Jürgen: Die besten Mitarbeiter finden und halten, Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main 2007
Knoblauch Jörg/Kuttler, Benjamin: das Geheimnis der Champions; Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main 2016
Kürschner, Isabelle: Wie wir morgen tun, was wir heute wollen, Goldegg Verlag 2015
Lang, Karl: Personalmanagement 3.0; Linde Verlag Ges.m.b.H., Wien 2014
Maier, Norbert Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl, Praxium-Verlag, Zürich 2008
Oelsnitz, Dietrich von der / Stein, Volker/ Habmann, Martin: Der Talente-Krieg; Haupt Verlag 2007
Rechsteiner, Frank Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel, Methoden zur Personalbeschaffung und -bindung, Springer Gabler 2016
Remdisch, Sabine Hrsg.: Human Performance Management; Haufe-Lexware GmbH 6 Co. KG, Freiburg 2014
Rosenberger, Bernhard Hrsg.: Modernes Personalmanagement; Springer Gabler, Springer Fach Medien, Wiesbaden 2014
Rump, Jutta/ Walter, Norbert: Arbeitswelt 2030; Schäffer-Pöschel Verlag Stuttgart, Stuttgart 2013
Schermuly, Carsten C.: New Work – Gute Arbeit gestalten; Haufe-Lexware GmbH 6 Co. KG, Freiburg 2016
Schüller, Anne M.; Das Touchpoint-Unternehmen, GABAL Verlag GmbH, Offenbach 2014
Schneider, Arthur Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen, Praxuim Verlag, Zürich 2006
Stracke, Friedemann Menschen verstehen – Potenziale erkennen, Springer Gabler 2014
Strzygowski, Steffen Personalauswahl im Vertrieb, Springer Gabler, 2014
Sprenger, Reinhard K.: Mythos Motivation; Campus Verlag, Frankfurt am Main 2014
Uhrheimer, Claudia Telefon-Interviews professionell und strukturiert führen, Expert Verlag 2010
Weckmüller, Heiko: Exzellenz im Personalmanagement, Haufe-Lexware GmbH 6 Co. KG, Freiburg 2013
Zehrfeld, W. Axel: Fachkräftesicherung F.A.Z.-Management-, Markt- und Medieninformationen GmbH, Frankfurt am Main 2012
zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität Trendstudie zum Thema Arbeitgeberattraktivität der Universität St. Gallen 2015
Credit Siusse, Dr. Sara Carnazzi Weber, Andreas Christen, Thomas Mendelin, Strategien gegen den Fachkräftemangel, Erfolgsfaktoren für Schweizer KMU 2017
Candidate Journey Studie 2017, Prof. Dr. Peter M. Wald (HTWK Leipzig), Christoph Athanas (meta HR Unternehmensberatung GmbH), 2017
Studie Cultural Fit, Christoph Athanas (meta HR Unternehmensberatung GmbH), Studienleitung Philip Athanas (meta HR Unternehmensberatung GmbH), Eva-Maria Friese (Employour Gmbh – a Territory embrace company) Nick Pfisterer (Employour Gmbh – a Territory embrace company), 2016
Softgarden E-Recruiting GmbH, Umfrage 2015, Der Arbeitgeber als Dienstleister im Bewerbungsprozess
Metadaten
Titel
Die Zukunft des Personalmarketings
verfasst von
Petra Barsch
Gabriele Trachsel
Copyright-Jahr
2018
Buch
Chefsache Fachkräftesicherung

Print ISBN: 978-3-658-17271-8

Electronic ISBN: 978-3-658-17272-5

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-17272-5_7